СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.04.2012, 12:46   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
а дальше - когда будет отпуск по уходу, как?
Brouch intellects, простите, а Вы ответы читаете? Или как?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Когда родится ребенок, и женщина пожелает взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, она пишет заявление и указывает в нем - с какого дня она желает уйти в отпуск. И отдельным приказом Вы предоставляете такой отпуск.
Соответственно, для этого - предоставляет свидетельство о рождении ребенка.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Женщина, которая находится в отпуске по Б и Р, не имеет права на отпуск по уходу за ребенком, т.е. нет главного условия для предоставления такого отпуска: наличия самого ребенка, за которым надо ухаживать.

Право на отпуск по уходу за ребенком у женщины наступает со СТРОГО определенного законом дня, а именно:
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Т.е. сегодня закончился отпуск по Б и Р, а с ЗАВТРАШНЕГО дня наступает право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста при наличии св. о рождении ребенка.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2012, 12:53   #42
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Мотя, милая, я это знаю, я спрашиваю, как мне продлить работу глав бухом той девочки, которая переведена будет на время отпуска по Б и Р уже после рождения ребенка! как приказ оформить
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2012, 13:01   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Пишете новый приказ....

НЕсколько странно, что остальные участники форума не хотят принимать участие в обсуждаемых темах вот уж которое время подряд....Напоминает забастовку...
Я понимаю, что Правила форума, по желанию и тра-та-та.... и все такое....
Однако...тишина в ответах на форуме пугает....
****
Можно написать так:

Перевести зам.гл.буха Замглавбухшу З.Б. с _____ на должность глав.буха на время отсутствия гл. буха Главбухши Г.Г. до дня фактического выхода на работу основного работника Главбухши Г.Г.
Основание: заявление Замглавбухши З.Б.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2012 в 15:43.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Brouch intellects (24.04.2012)
Старый 27.04.2012, 15:17   #44
Kasatka
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Kasatka
 
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Извините, а разве ШТАТНЫЙ заместитель не выполняет функции отсутствующего начальника на время его отсутствия?
По-моему - оно по умолчанию так. Зачем мне заместитель по штатному, если в мое отсутствие придумывать переводить зама на мою же должность, а потом? назад? ОН и так замещает - работа у него такая... вот когда я уволюсь - пусть идет на мое место! Я так 2 "декрета" пережила ... зачем тогда мне замы?
Помните блистательную Галину Польских в "По семейным обстоятельствам?"
- Прошкин! Вы тут кем работаете?
- Вашим заместителем!
- Ну так вот, садитесь , и ЗАМЕЩАЙТЕ меня!
Kasatka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Kasatka за это полезное сообщение:
taranova (31.05.2012), Мотя (27.04.2012)
Старый 27.04.2012, 16:43   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kasatka Посмотреть сообщение
Извините, а разве ШТАТНЫЙ заместитель не выполняет функции отсутствующего начальника на время его отсутствия?
Я Вас извиняю, ув.Kasatka, потому, что я пишу это на протяжении всего обсуждения данного вопроса:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я не понимаю - как можно назначить исполняющим свои обязанности, если в обязанности зама ВХОДИТ исполнять обязанности гл.буха на время отсутствия гл.буха....
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Зачем переводить ЗАМ.гл буха на гл. буха, если зам.гл буха выполняет обязанности гл. буха во время отсутствия гл.буха?
Но дело в том, что, по неизвестной мне причине, на предприятии у Brouch intellects хотят именно перевести...А именно этого я и не понимаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA