СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2011, 16:17   #171
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
А какой Ваш метод, милок?
Фамильярное обращение формирует пренебрежение(с)

Вы с какой целью интересуетесь, али так пофлудить заглянули?)
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Gol за это полезное сообщение:
ili (11.07.2011)
Старый 01.09.2011, 14:28   #172
Victoria VD
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Victoria VD
 
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!
Я начинающий ейчар. и ни о каких опытах и тестах, тем более тимбилдингах, не слышала. то есть слышала, но , как собака, все прошло через бла-бла-бла очень надо в работе такие навыки, но не знаю, где набрать. через инет тупо, потому что инфа разная. сама я во Львове, и ума не приложу куда пойти, куда податься, дабы опыта набраться


Буду чрезвычайно благодарна за советы!
Victoria VD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2011, 15:48   #173
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
дабы опыта набраться
Ну, уж точно не с соционики!
Опыт-возрастное,идите работать.Там научат.

З.Ы.Труд сделал из обезьяны Человека.
Интернет делает обратное.
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Gol за это полезное сообщение:
ili (09.09.2011), Катерина (06.11.2011)
Старый 01.09.2011, 16:01   #174
Victoria VD
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Victoria VD
 
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Я так и делаю, все своими шишками учу. и не просила о лекции, а просто хотела получить умный совет от умного человека на счет учения премудростям ейчара! может, книгу какую или тренинг-центр. а о чем подумали Вы, я не знаю.

да, и о соционике я не говорила ни слова!
Victoria VD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2011, 16:19   #175
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
да, и о соционике я не говорила ни слова!
Вы запостили в теме про соционику,не находите сдесь ничего странного?Может правильней было бы создать тему"с чего начать начинающему"?А еще правильней форум почитать?
Да ладно, шучу я сегодня настроение такое.

Цитата:
и не просила о лекции, а просто хотела получить умный совет от умного человека на счет учения премудростям ейчара! может, книгу какую или тренинг-центр.
За лекции еще платить надобно,что б их кто читал.Умный совет от умного человека-да прочитайте книгУ или сходите в тренинг центр,если во Львове нет приезжайте в Киев
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2011, 16:34   #176
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Виктория, на форуме есть несколько тем, где давались ответы на вопрос об обучении эйчара. Это в самом деле не та тема.

Gol, настроение настроением... а шутите мягче
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение:
Gol (01.09.2011)
Старый 01.09.2011, 16:47   #177
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Gol, настроение настроением... а шутите мягче
На правах оффтопа.
Спасибо за замечание,знаю что не всегда корректен

Своим "З.Ы"хотел сказать, что в интернете Опыта не преобрести,знания-возможно(хотя сомнительно).Тем более, что
Цитата:
через инет тупо, потому что инфа разная.
))
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2011, 13:16   #178
Victoria VD
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Victoria VD
 
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Может ли кто поделится текстовым тестом Майерс-Бриггс (MBTI)?
Буду очень благодарна.
Victoria VD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2011, 22:53   #179
Zvonok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Именно потому что не вижу разницы между соционикой и гороскопами.
не вижу ничего плохого и в гороскопах.
Кстати встречал спецов и по гороскопам и физиономистов (в том числе - по фото)
Главное, что бы не занимались этим дилетанты и не делали со своей Системы фетиш
Zvonok вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA