СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Результаты опроса: Пыталась ли Ваша компания получить дотацию за "первое рабочее место"?
Да, регулярно, это очень существенная помощь от государства 1 4.76%
Нет, себе дороже 17 80.95%
Пробовали, но на будущее отказались 0 0%
Иное 3 14.29%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 21. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.01.2011, 17:23   #21
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Якби запитали про дотації на створення робочих місьц "взагалі" та про те, чи скористалися би таким сервісом повторно (за потреби), то я би голосувала "за" обома руками.
Аналогично. Я выбрала "Иное", но только потому, что моего варианта не было, т.к. и не делаю этого постоянно, и не "пробовала, но на будущее отказалась". Просто пробовала. Пока нет необходимости - не пользуюсь больше. Возникнет необходимость - воспользуюсь.
Думаю, хорошо, что такая возможность есть. И вообще, побольше бы возможностей, хороших и разных
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» foxchinese за это полезное сообщение:
esar (25.01.2011), Mardge (25.01.2011)
Старый 25.01.2011, 17:38   #22
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Був аналогічній досвід роботи з ЦЗ по дотаційним робочим місцям в 2002-2003 роках, ніякого негативу не було, все було спокійно, коректно з боку ЦЗ ( у мене з ними були дуже добрі стосунки), консультації, роз"яснення, укладення договорів все було на доволі високому рівні. Единна незручність - це дуже велика кількість різних паперів, щомісячно що необхідно було надавати на цих працівників.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Mardge (25.01.2011)
Старый 16.03.2011, 16:52   #23
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Публикация, привлекшая моё внимание, называется:
"Механізм забезпечення молоді першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю діє"
(mlsp.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=110993&cat_id=35660)

Нашел такие данные:
- количество выпускников ВУЗов более 600000 в год плюс выпускники средних учебных заведений, ищущие работу;
- по мнению министерства соц.политики, дотация за первое рабочее место помогает устроиться 2500 выпускникам;
- сумма дотации в годовом бюджете страны за первое рабочее место составляла 10 млн гривен;
- на Украине учтено примерно 1.1 млн предприятий-юрлиц.

Разделил одно на другое, получилось:
- не более 1 выпускника из 250 устроится благодаря подержке государства;
- сумма средней дотации за устроенного выпускника составит 330 гривен в месяц;
- из 1000 юр лиц только 1-2 предприятия принимают выпускников по программе поддержки.
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ragenta за это полезное сообщение:
shev@gala.net (17.03.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA