СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
07.06.2013, 08:37 | #981 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
|
Минсоцполитики в письме от 25.04.2013 г. № 336/13/155-13 подчеркивает, что утверждение штатного расписания на предприятии является обязательным, а его отсутствие считается нарушением требований законодательства о труде, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением) руководителя предприятия и определяет количество работников каждой профессии с распределением штатных единиц по структурным подразделениям предприятия. Названия должностей (профессий), которые предусматриваются в штатном расписании, должны соответствовать Национальному классификатору профессий ДК 003:2010. http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10332 |
Этот пользователь сказал Спасибо Borisenko_ln за это полезное сообщение: | Tami_tr (07.06.2013) |
07.06.2013, 09:51 | #982 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
[quote=Borisenko_ln;191517]
Названия должностей (профессий), которые предусматриваются в штатном расписании, должны соответствовать Национальному классификатору профессий ДК 003:2010. Доброе утро, спасибо за ответ, но я, извините, так и не поняла, будет ли нарушением, если я сделаю запись в ТК должности, которая есть в классификаторе, но не соответствует выполняемым обязанностям? |
07.06.2013, 09:59 | #983 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
|
Использовать наименование классификатора при записи в трудовую книжку обязательно! А должностные инструкции можно расширить, смотрите рекомендации по нименованию должности в ответе: 06.06.2013 15:15 Inka №902 (не знаю как дать ссылку на него ).
Хотите назовите "Менеджер" и опишите круг обязанностей (по моему это наименование профессии подходит под много различных задач, сие слово пришло с Запада как модное слово и его толком не умеют использовать и посему писать можно практически все что угодно (от руководителя до ростого продавца. Хотя может я ошибаюсь, щас эксперты завершат свои утренние дела, выпьют чашечку кохфия, зайдут на форум и поправят меня Последний раз редактировалось Borisenko_ln; 07.06.2013 в 10:09. Причина: дополнение |
Этот пользователь сказал Спасибо Borisenko_ln за это полезное сообщение: | Tami_tr (07.06.2013) |
07.06.2013, 10:02 | #984 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
СПАСИБО! посмотрю
|
07.06.2013, 10:49 | #985 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Tami_tr (07.06.2013) |
07.06.2013, 11:03 | #986 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
Инна, доброе утро, спасибо за ответ! Можно уточнение? В классификаторе есть вот такие подразделы:
1475.4 5* 1475.4 1 1475.4 1475.4 1 вот эти профессии у меня и стоят в ШР, и согласно этим наименованиям я заполнила трудовые. А в природе это офис - менеджер, менеджер по продажам, менеджер по снабжению и менеджер по логистике. Это соответствует требованиям? Извините за тупость, но что то я никак не могу в этом разобраться (кадры вела на крупном предприятии, где ЦО был в Киеве, а мы занимались только текущей работой) Спасибо! |
07.06.2013, 11:21 | #987 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Доброе утро.
Все эти профессии относятся к профессиональной группе "Руководители". Кем и чем у вас руководит офис-менеджер или менеджер по логистике? Откройте сами выпуски 1 и 5 и сравните, насколько соответствуют описанные там задачи и обязанности по указанным профессиям тому, что реально делают работники на этих должностях. |
07.06.2013, 11:50 | #988 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
Спасибо, да, я это понимаю, но как мне это объяснить шефу? Это грозит какими то штрафами, или взысканиями, или проблемами для сотрудников в дальнейшем?
Это названия из КП выбирала еще бухгалтер, когда меня тут не было, и она убедила шефа что это все правильно. Как мне его переубедить - понятия не имею. Спасибо за помощь! |
07.06.2013, 12:10 | #989 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Аргументы я предоставила.
Проблемами для сотрудников - вряд ли. А что и насколько придирчиво будет проверять инспекция по труду, известно только ей и Господу Богу)) Хотите спать спокойно - приведите названия должностей в соответствие с классификатором. |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Tami_tr (07.06.2013) |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|