СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.03.2012, 13:25   #41
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение

Я только не пойму как просить, на основании чего руководство обязано это сделать... У меня сейчас 7-й тарифный разряд, я даже не фахівець 2-й категории, хотя работаю больше 3 лет и имею полную ВО "Специалист". Полагаю, что могу рассчитывать на проведении аттестации и присвоении если повезет 8-го разряда...
Теперь вроде бы понятно, чего Вы хотите...

Я выскажу мнение (далеко не самое удобоваримое). Руководство, по большому счету, никому ничем не обязано. Кроме соблюдения законодательства . Вы можете попросить, а оно может согласиться или не согласиться.

В любом случае, я желаю Вам удачи. Только помните, что просьба и требование существенно отличаются друг от друга.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (03.03.2012)
Старый 03.03.2012, 13:27   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
У кого должна быть выше зарплата у "фахівця 7-го разряда"
Такой должности нет! Фахивець 7 разряда....

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
У меня сейчас 7-й тарифный разряд
Та-а-ак..кажется, я поняла, в чем дело....
gava не понимает - причем тут разряды..оттого все и проистекает...
А для этого - надо почитать вот этот документ...и Примитки в нем...
Цитата:
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки)
працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з
копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище -
заокруглюються до однієї гривні.
У 2012 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються
виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду з 1 січня - 773 гривні,
з 1 квітня -
794 гривні, з 1 липня - 802 гривні, з 1 вересня - 807 гривень, з
1 жовтня - 823 гривні, з 1 грудня - 839 гривень.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням
зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення"

2. Строк запровадження II та III етапів встановлюється
Кабінетом Міністрів України.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (03.03.2012)
Старый 03.03.2012, 13:34   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
Цитата:
Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю
посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і
спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Вы пользуетесь цитатой с к сожалению не чинного Положення про службу ОП, в чинном этот пункт изменен:

А с каких пор данная редакция Про охорону праці ВДРУГ стал нечинна? Именно из него я приводила цитату!!!
У Вас - другая редакция этого закона? Тогда, приведите мне - как сейчас звучит данная статья в ЗУ "Про охорону...." Я не знаю изменений до сих пор...
Почитаем вместе....
У меня вот такая редакция:
Про охорону праці
Цитата:
Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві
....
Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю
посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і
спеціалістів основних виробничо-технічних служб.

....
А у Вас?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 03.03.2012 в 13:59. Причина: Лишнее цитирование
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 13:39   #44
gava
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.02.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Вы можете попросить, а оно может согласиться или не согласиться.
Прозвучало в стиле: "Я думала это стучит ваше сердце, а это шкварчала ваша папироска"

Спасибо Вам еще раз, Вы все правильно говорите но есть и другое мнение. Мы да и Вы не просите свое руководство вовремя выплачивать заработную плату, а есть куча нормативных документов которые ОБЯЗЫВАЮТ руководство делать это вовремя. Я не конфликтую со своим руководством и не хочу конфликтовать, но прежде чем просить о выполнении чего то охота иметь ссылки на туже нормативную базу согласно которой руководство прислушается к моей просьбе

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А с каких пор данная редакция Про охорону праці ВДРУГ стал нечинна?
У меня вот такая редакция:
Про охорону праці
А у Вас?
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці НПАОП 0.00-4.35-04

1.5. Назви посад (професій) установлюються відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2005 "Класифікатор професій", затвердженого наказом Держспоживстандарту від 26.12.2005 N 375, а кваліфікаційні вимоги - відповідно до розділу 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців" Випуск 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336.
( Пункт 1.5 в редакції Наказу Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду N 236 від 02.10.2007 )

Последний раз редактировалось Мотя; 03.03.2012 в 13:55. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
gava вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 13:48   #45
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У меня вот такая редакция:
Про охорону праці
А у Вас?
Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці НПАОП 0.00-4.35-04
gava, а Вы в курсе, что это разные документы?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
gava (03.03.2012), Мотя (03.03.2012)
Старый 03.03.2012, 13:52   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
Про затвердження Типового положення про службу охорони праці
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду N 236 від 02.10.2007 )
Гава..я уже не знаю - как спросить...м..м-м-м-м...
Если я спрошу: Вы читать умеете? То обидетесь и решите, что я Вас учу читать...
Но все же, спрошу вот так:
А Вы разницу между приведенным Вами документом и тем, о чем просила я, видите?:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
приведите мне - как сейчас звучит данная статья в ЗУ "Про охорону...."
У меня вот такая редакция:
Про охорону праці
А у Вас?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 14:01   #47
gava
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.02.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
gava, а Вы в курсе, что это разные документы?
Все верно просто в 724 посте ссылались на Положення потому и сдесь не досмотрел ссылки на Закон
gava вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» gava за это полезное сообщение:
Mardge (03.03.2012), Мотя (03.03.2012)
Старый 03.03.2012, 14:03   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
Все верно просто в 724 посте ссылались на Положення
Гава! Так не годится! Вы же отвечали на мой пост, а не на предыдущие! А в своем посту я указала - четко и ясно и дала ссылку!
Зачем же мы даем ответы и ссылки, если Вы их не читаете и не открываете? В чем смысл ответов, которые Вы не читаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 14:12   #49
gava
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.02.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ну....Я согласин с Вами в конце концов не Вы уменя просите совета, а я у Вас
Потому все годится я заблуждаюсь, Вы направляете на путь истенный
В конце концов кто модератор-Вы...
gava вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 14:16   #50
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
В конце концов кто модератор-Вы...
Т.е. именно по причине того, что я - модератор, то я должна сама себе задавать вопросы и сама же на них отвечать? Так?
Странное понимание модераторства...
Так Вы выяснили то, что хотели выяснить?
Подвожу предварительную черту:
_________________________________
Льготных пенсий для ИОТов нет.
Повышение по должности (категории, ранги и т.д.) - зависит от решения Вашего руководства и аттестации...Зарплату Вы получаете. Запись в ТК соответствует КП.
Что Вас еще интересует?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA