СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.08.2012, 15:06   #21
ALLA75
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Не зрозуміло, про яку норму робочого часу ви говорите? Чому на неї треба "виходити"?
должность "рентгенолаборант" норма продолжительности рабочего времени 30 - час. раб.неделя, шестидневка. При составлении табеля за месяц приходиться корректировать минуты, чтобы выйти на норму раб.времени. Обычно делаю корректировку в последние дни месяца.
ALLA75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2012, 19:50   #22
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ALLA75 Посмотреть сообщение
должность "рентгенолаборант" норма продолжительности рабочего времени 30 - час. раб.неделя, шестидневка. При составлении табеля за месяц приходиться корректировать минуты, чтобы выйти на норму раб.времени. Обычно делаю корректировку в последние дни месяца.
Вибачте, але знову не зрозуміла.
30 / 6 = 5 (годин)
То про які хвилини йдеться?
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2012, 16:08   #23
ALLA75
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Вибачте, але знову не зрозуміла.
30 / 6 = 5 (годин)
То про які хвилини йдеться?
Извините, забыла написать, сотрудник работает неполный рабочий день (0,25 ст) при норме раб.времени - 132 часа в месяц (июль), она должна отработать - 33 часа (в месяц) за 26 раб.дней (июль)
ALLA75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2012, 00:14   #24
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ALLA75 Посмотреть сообщение
Извините, забыла написать, сотрудник работает неполный рабочий день (0,25 ст) при норме раб.времени - 132 часа в месяц (июль), она должна отработать - 33 часа (в месяц) за 26 раб.дней (июль)
Хоча ця інформація є важливою, але вона жодним чином не пояснює, що ж то за хвилини, які слід корегувати.

Як я зрозуміла, ваша працівниця працює в режимі неповного робочого часу, а саме - 7,5 годин на тиждень (0,25 від встановленої норми робочого часу). Скільки годин вона відлпрацьовує щодня, також не має значення. Аби тижневий графік її роботи був складений таким чином, щоби щотижня у неї було 7,5 робочих годин.
За умови, що працівниця працює за встановленим їй графіком роботи, вона відпрацьовує норму робочого часу незалежно від кількості робочих днів у місяці та незалежно від того, скільки усього годин на місяць вона відпрацювала. Отже немає ніякої потреби щось "підгоняти" та "корегувати".
Місячна норма робочого часу є величиною розрахунковою і розраховується вона за графіком роботи працівника, складеному з додержанням тижневої (визначеною законодавством) та щоденної (визначеною законодавством або ПВТР) норми робочого часу.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
ALLA75 (08.11.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA