СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.02.2013, 22:26   #71
@elf@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию как уволить?

Человек пришел 05.02.2013 г. с заявлением на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства (подтверждение о переезде у него нет). Последний день работы 25.01.2013, директором заявление подписал 28.01.2013. Подскажите, как его уволить?
@elf@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2013, 22:38   #72
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Ув. @elf@!
Прочтите эту тему.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2013, 22:53   #73
@elf@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

меня интересует вопрос по датам, большая разница во времени
@elf@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2013, 22:59   #74
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

А вот это Вас не интересует?:
Цитата:
Сообщение от @elf@ Посмотреть сообщение
в связи с переменой места жительства (подтверждение о переезде у него нет).
Далее, Вы можете пояснить, что это означает?:
Цитата:
Сообщение от @elf@ Посмотреть сообщение
Человек пришел 05.02.2013 г. ...Последний день работы 25.01.2013, директором заявление подписал 28.01.2013.
Это все как понять?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2013, 23:02   #75
@elf@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

днем увольнения является последний отработанный день (в нашем случае 25.01.13), в ОК с заявлением явился 05.02.13
@elf@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2013, 23:14   #76
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от @elf@ Посмотреть сообщение
днем увольнения является последний отработанный день
Я это знаю, как ни удивительно.
Цитата:
Сообщение от @elf@ Посмотреть сообщение
(в нашем случае 25.01.13)
Почему? Если Вы пишете, что он пришел только 05. 02. 2013 г? С заявлением на увольнение?
Цитата:
Сообщение от @elf@ Посмотреть сообщение
Человек пришел 05.02.2013 г. с заявлением на увольнение по собственному желанию
Извините, но я мысли читать не умею...
Если Вы имеете ввиду, что он прогулял с 25.01 по 05.02, то Вам - в другую тему: о прогулах, а не о перемене места жительства.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2013, 23:16   #77
@elf@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

вот я и хочу проконсультироваться как мне быть с этими днями (25.01-05.02) и в праве ли я отказать в увольнении по собственному желанию
@elf@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2013, 23:23   #78
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

А я еще раз говорю: Вы спрашиваете - как уволить за прогулы?
Пожалуйте СЮДА!

И я Вас просила: выдать нам всю инфо. А не ждать - пока кто-то догадается - что там у вас на предприятии происходит, и работал или прогуливал Ваш работник.
Здесь же форум кадровиков, а не медиумов.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2013, 23:27   #79
@elf@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо!
но по мнению работника он не прогуливал, говорит: "я же написал заявление. ну и что, что не предоставил вовремя в ОК"
@elf@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2013, 00:22   #80
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

ну и увольте "по протоколу" за прогулы, ибо как это он нёс завление в кадры 7 дней?? Ползком можно было райценр преодолеть за это время))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA