СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.09.2012, 13:11   #61
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Malusha, вы знакомы с ней лично?
Вы что, господь Бог, чтобы судить? Не ожидала от вас такого,Malusha!
А чего вы не ожидали?? Или вы не знаете как происходит процесс оплодотворения?)) Я не боюсь говорить то, что думаю!
Я реально не понимаю в данной ситуации почему руководитель компании, в которой она работала по договору и срок этого договора закончился, должен теперь "содержать" её???
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2012, 13:15   #62
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
А чего вы не ожидали?
Не ожидала от вас подобных высказываний. Не суди - да не судим будешь.
Никто и не говорит, что ей что-то должно предприятие. Речь шла о человечности.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dautina за это полезное сообщение:
Befis (11.09.2012), Leva (12.09.2012)
Старый 11.09.2012, 14:03   #63
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Никто и не говорит, что ей что-то должно предприятие.
М-м-м..а я, как раз, читаю, что ей кто-то что-то должен, причем, ссылаются на КЗоТУ.
Еще раз и внимательно читаем:

Цитата:
Сообщение от Аллочка Посмотреть сообщение
и теперь просит её трудоустроить согласно статьи 184 Кодекса законов о труде Украины,
Цитата:
Сообщение от Аллочка Посмотреть сообщение
а лишь к возобновлению трудового договора.
Это разве не идет речь, что кто-то кому-то что-то должен?

Я не против беременности и произведения деток! Однако, в последнее время и впрямь наблюдаю тенденцию следующую: вот мы забеременели, родили, а теперь - весь мир нам что-то должен!!!
Ведь, смотрите, что получается: барышня увольнялась по окончанию СТД - все законно! Никто ничего против не имел. Тут - БАЦ! - беременность. Через полтора месяца после увольнения!!! Пошла же куда-то консультироваться, коль ссылается на КЗоТУ (и к бабке не ходи), ей посоветовали что-то поиметь с предприятия, примерно так: балда ты, дуй на предприятие, сошлись на ст. 184, тебя назад возьмут, а то останешься без "декретных" и всех остальных прибамбасов, что положены тем мамашам, кто состоит в трудовых отношениях.
Я уверена на 99%, что ей так посоветовали, иначе не возник бы вопрос на форуме.
А советчики сами оказались, мягко говоря, неграмотными в вопросе знания КЗоТУ....

Вот так это, примерно, было!!!
А теперь тоже - кидайте в меня тапками и обвиняйте в нелюбви к беременным и молодым мамам.

Никто никому ничего не должен. Еще раз: СТД подписывать никто не заставлял. Увольнение прошло по закону. Детей решили завести? На здоровье. Причем тут полмира? К их проблемам?
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Если Вам ее жалко, ...
, то помогите ей, - по-человечески и не приплетая сюда законодательство. Подкиньте идей, где можно найти работу.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Malusha (11.09.2012), Шутюр баад (24.03.2013)
Старый 11.09.2012, 14:25   #64
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Ещё раз убеждаюсь насколько люди по-разному трактуют одну и ту же ситуацию))) Только я в таких ситуациях всегда буду на стороне руководителя и всегда буду пытаться ограждать предприятие, на котором работаю, от таких "кадров"!
Мотя
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Malusha за это полезное сообщение:
Мотя (11.09.2012), Шутюр баад (24.03.2013)
Старый 12.09.2012, 11:26   #65
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
А чего вы не ожидали?? Или вы не знаете как происходит процесс оплодотворения?))
этими знаниями делитесь на другом специализированном форуме
Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Только я в таких ситуациях всегда буду на стороне руководителя и всегда буду пытаться ограждать предприятие, на котором работаю, от таких "кадров"!
Не стоит так категорично "всегда", "никогда". Это люди, а не дебет с кредитом - и каждая ситуация уникальна. "Всегда" и "везде" обычно признак не профессионализма, а совсем другого качества. Но ведь к вам не относится, правда? Поэтому вычеркиваем это из своего лексикона
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
время и впрямь наблюдаю тенденцию следующую: вот мы забеременели, родили, а теперь - весь мир нам что-то должен!!!
Согласен Мотя, таких много, но не все. И эти многие бросают тень на всех остальных. Мы не знаем эту женщину, а ситуации бывают самые разные - нарочно не придумаешь
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение:
dautina (12.09.2012)
Старый 12.09.2012, 11:36   #66
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Согласен Мотя, таких много, но не все.
Разве Я сказала, что все?
Я рассматриваю сейчас данную ситуацию. Коль женщина просит вернуть ее назад и ссылается на ст. 184, то я свои выводы уже написала.
Знаю я ее или не знаю, но ее действия уже описали, а я делаю свои выводы, нравятся они кому-то или нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2012, 11:55   #67
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Коль женщина просит вернуть ее назад и ссылается на ст. 184, то я свои выводы уже написала.
Знаю я ее или не знаю, но ее действия уже описали, а я делаю свои выводы, нравятся они кому-то или нет.
Мы все оставим свои выводы при себе.
Женщина и знать не знает, скорее всего, сути этой статьи, пришла и выдала - восстановите!
Свою рекомендацию автору запроса я уже дал - отправьте ее в центр занятости и поддержите морально
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2012, 12:02   #68
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Мы все оставим свои выводы при себе.
Если все оставлять при себе - стоит ли общаться на форуме?
Ну, знаю я, имею какое-то мнение, сделала анализ, выводы, и буду молчать? - зачем мне форум?
Форум для того, чтобы высказывать свое мнение, я так думала до сих пор...и буду думать, несмотря ни на что.
Так что ничего при себе я оставлять не буду.
Форум - это свободный обмен мнениями, на культурном уровне общения.

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Женщина и знать не знает, скорее всего, сути этой статьи, пришла и выдала - восстановите!
Зачем же Вы, Лева, сейчас пишете свои выводы? Оставьте их при себе....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (12.09.2012), Malusha (12.09.2012)
Старый 12.09.2012, 14:22   #69
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
и буду молчать? - зачем мне форум?
вы то молчать не будете - это точно
Просто маловато у вас информации для таких жестких выводов и тем более обвинений. Мы эту женщину не знаем и что у нее в голове тоже не знаем. Нас спросили, что делать - наше общее мнение совпало. А уж суждения, выводы, осуждения и пр. в отношении ее поступка не имеют значения. У меня подход простой - не нужно всех мерять одной линейкой, тем более, если работаешь с персоналом
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение:
dautina (12.09.2012)
Старый 12.09.2012, 14:32   #70
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
вы то молчать не будете - это точно
Если молчать - нафига мне форум? Не скажете?
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Просто маловато у вас информации
Зайдите сюда! И сюда...
Хочешь получить ожидаемый ответ - задай информативно вопрос.
Мы пляшем от инфо, что получили...

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
для таких ...обвинений.
Я ни в чем никого не обвиняла, а исходила из ее требований!

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
не нужно всех мерять одной линейкой
Это не ко мне! У меня такой линейки не существует!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA