СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
29.03.2011, 20:28
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перенесення додаткових відпусток
Додакова відпустка по колдоговору не була використана в минулому році. Чи переноситься вона на наступний рік. І де це регламентується.
|
|
|
|
29.03.2011, 20:42
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Яка саме додаткова відпустка?
|
|
|
|
|
29.03.2011, 21:34
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
За ненормований робочій день, за особливі умови праці
|
|
|
|
|
30.03.2011, 10:30
|
#4 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
ЗУ "Про відпустки".
ст.10, ч.4: "Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року" ст.12, ч.1: "Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка" Висновки, сподіваюся, зробите самі.
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Julie за это полезное сообщение: | Mardge (30.03.2011) |
