Середній заробіток за час проходження медичного огляду - як обмежується цей час? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

coalla · 01.07.2010, 10:51

Згідно ст.17 Закону України "Про охорону праці" за час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток. Чи є обмеження часу на таке проходження медогляду? Чим регламентується кількість оплачуваних днів на проходження медогляду?

anatol_ua · 01.07.2010, 12:38

Підставою для оплати цих днів має бути довідка лікувального закладу,
у якій і буде вказано кількість спеціалістів (і їх фах) та час проходження огляду.

coalla · 01.07.2010, 13:17

Благодарю Вас!
Но таким образом получается, что у работника нет стимула пройти медосмотр побыстрее. Сегодня сдал кровь, завтра получил сертификат, в кабинеты были большие очереди, кардиограмму сделать не успел, ждал терапевта, чтобы сделать заключение - отговорки всегда найдутся, можно и неделю ходить. И справки будут, он же реально был у врачей! Выход - платить за все дни?

Татьяна К. · 01.07.2010, 14:09

У п. 2.9 Наказу МОЗ № 246 від 21.05.07 р. "Про затвердження Порядку проведення мед. оглядів працівників певних категорій" зазначено:
"... ЛПЗ складає план-графік їх проведення, погоджує його з роботодавцем...
У плані-графіку вказуються строки проведення мед. огл...."

chsm07@mail.ru · 01.07.2010, 16:25

Потім у відповідності до цього плану - графіку видається розпорядження головного лікаря по ЗОЗ, в якому зазначаються терміни, склад комісії та години її роботи по дням.

01.07.2010, 10:51	#1
coalla Участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Середній заробіток за час проходження медичного огляду - як обмежується цей час? Згідно ст.17 Закону України "Про охорону праці" за час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток. Чи є обмеження часу на таке проходження медогляду? Чим регламентується кількість оплачуваних днів на проходження медогляду?

01.07.2010, 12:38	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Підставою для оплати цих днів має бути довідка лікувального закладу, у якій і буде вказано кількість спеціалістів (і їх фах) та час проходження огляду. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.07.2010, 14:09	#4
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	У п. 2.9 Наказу МОЗ № 246 від 21.05.07 р. "Про затвердження Порядку проведення мед. оглядів працівників певних категорій" зазначено: "... ЛПЗ складає план-графік їх проведення, погоджує його з роботодавцем... У плані-графіку вказуються строки проведення мед. огл...." __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

01.07.2010, 13:17	#3
coalla Участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Благодарю Вас! Но таким образом получается, что у работника нет стимула пройти медосмотр побыстрее. Сегодня сдал кровь, завтра получил сертификат, в кабинеты были большие очереди, кардиограмму сделать не успел, ждал терапевта, чтобы сделать заключение - отговорки всегда найдутся, можно и неделю ходить. И справки будут, он же реально был у врачей! Выход - платить за все дни?

01.07.2010, 16:25	#5
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	Потім у відповідності до цього плану - графіку видається розпорядження головного лікаря по ЗОЗ, в якому зазначаються терміни, склад комісії та години її роботи по дням.