Вопрос по диплому. Нормирование - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Sanek7777 · 29.05.2010, 18:19

Здравствуйте! Хочу узнать мнение специалистов, как сделать лучше. Пишу по теме "Управление нормированием труда" на базе телекомуникационной компании, были проведены фрд по вспомогательному( водители, осуществляющие доставку телеграмм) и основному (специалисты отдела кредиторской задолжености) персоналу. Были составлены сборники, описание бизнес-процессов. В каждом из отделов был произведены меры : уменьшился персонал по каждому направлению по 1 человеку. Вопрос как лучше рассчитать экономическую эффективность о проведенных операций, может есть примеры. Балагодарю за внимание.

EllE HRD · 29.05.2010, 19:47

сравните затратные части на основной и вспомогательный персонал и выполняемые этим персоналом операции до и после внедрения нововведений. это если сходу, без особого вникания в эконом.анализ.
если все новации приводят к повышению доходной части, то сравнивайте и их.
потом эффективность - это экономия и дельта доходности. вот как-то так.

29.05.2010, 18:19	#1
Sanek7777 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.05.2010 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вопрос по диплому. Нормирование Здравствуйте! Хочу узнать мнение специалистов, как сделать лучше. Пишу по теме "Управление нормированием труда" на базе телекомуникационной компании, были проведены фрд по вспомогательному( водители, осуществляющие доставку телеграмм) и основному (специалисты отдела кредиторской задолжености) персоналу. Были составлены сборники, описание бизнес-процессов. В каждом из отделов был произведены меры : уменьшился персонал по каждому направлению по 1 человеку. Вопрос как лучше рассчитать экономическую эффективность о проведенных операций, может есть примеры. Балагодарю за внимание.

29.05.2010, 19:47	#2
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	сравните затратные части на основной и вспомогательный персонал и выполняемые этим персоналом операции до и после внедрения нововведений. это если сходу, без особого вникания в эконом.анализ. если все новации приводят к повышению доходной части, то сравнивайте и их. потом эффективность - это экономия и дельта доходности. вот как-то так. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.