СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
14.05.2010, 15:27 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
И что меняет почасовая оплата?
Будьте добры, объясните, что вообще меняет введение почасовой оплаты? Ведь она рассчитывается исходя из мин. зп за месяц? А и раньше можно было работать неполный день и неполн. неделю, и соответственно получать за отработанное время. И если чел. получал мин. зп, то и оплата за фактически отработ. (неполный)день рассчитываласб исходя из этой мин. зп?? ?
|
15.05.2010, 08:50 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Что же, вопрос совсем глупый ? (все игнорируют
|
17.05.2010, 08:43 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ну не молчите!!
|
17.05.2010, 10:04 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Дело не в молчании, если честно, то я тоже не знаю что меняется при введении почасовой оплаты, по моему пониманию, ровным счетом ничего ( для моей категории работников).
|
17.05.2010, 10:10 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Це точно, при такому підході до цього питання наших парламентарів погодинна оплата дійсно нічого не міняє.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
17.05.2010, 10:17 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Я уже поднимала аналогичный вопрос на форуме.
У нас есть пару сотрудников, которые работают 2 часа в день с оплатой за фактически отработаное время (исходя из оклада в 884 грн.). Соответственно оплата в некоторые месяцы за 1 час выходит меньше установленной минимальной почасовой. Но после дискуссии мы пришли к выводу, что почасовая оплата применяется только тогда, когда это прописано в кол.договоре. А у нас все-таки оклады! Хотя, честно говоря, как этот Закон будут трактовать проверяющие органы - вопрос... Потому точной уверенности нет. |
17.05.2010, 11:14 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Да расслабтесь вы . Для тех кому установлена зарплата исходя из месячного должностного оклада ничего не изменилось. Я уже об этом тоже писала где-то.
По-моему, минимальная почасовая оплата - это мировая практика. К тому же для тех работников, которым установлены часовые тарифные ставки, гораздо проще и понятнее применять сразу минимальную ЧТС :-). |
17.05.2010, 12:09 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Зинуля, я ведь только "ЗА".
Но я успокоюсь, если увижу четкое разъяснение по этому поводу. Но его нет! А пока спать спокойно не получается! |
17.05.2010, 12:39 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Алиночка, вы лишились сна из-за 2-х человек? Да не стоит оно того...Нашему обществу необходимы здоровые кадры и крепкие нервы.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Alinochka (17.05.2010) |
17.05.2010, 12:56 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я бы усилил: здоровые кадровики с крепкими нервами !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Метки |
Оплата труда |
|
|