СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.04.2010, 18:50   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

1. На Конституцию (принудительный труд запрещён).

2. Не встречал таких приказов...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2010, 00:50   #12
KChaikovskaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Теперь у Вас будет и такой опыт...
KChaikovskaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2010, 10:57   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Ой, лучше не надо
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2010, 18:10   #14
KChaikovskaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Ой, лучше не надо

Может, Вам и не надо.
Проверено на практике - налоговая и фонды удовлетворены и претензий не предъявляют.
KChaikovskaya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» KChaikovskaya за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.04.2010), lyubchic (20.04.2010)
Старый 19.04.2010, 19:16   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Спасибо !
Тогда мотаю на ус (благо - есть на что):-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2010, 10:18   #16
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте всем, у меня возник вопро о труде директора, если можно помогите. Суть вопроса такова. У нас коммунальное предприятие на котором в настоящее время 4-х дневная рабочая неделя Всё бы ничего, но по пятницам (выходной) мер города собирает аппаратное совещание, потом еще какие-то вопросы, короче директор выходит по пятницам на работу и вот я спрашиваю как правильно ему заплатить за эти выхода в выходной день? Какие приказы необходмо издать? Ведь директр не может сам себе издать приказ о работе в выходной день?
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2010, 10:45   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Поскольку это - работа в выходной день (по режиму работы предприятия), оформляйте её как работу в выходной день (либо оплата в 2-кратном размере либо предоставление дня отдыха)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2010, 11:26   #18
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Я тоже так думаю, но мне непонятно какие бумаги надо напечатать? Или просто в табеле поставить выход и все?
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2010, 11:34   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1008
Издать приказ на выход на работу в выходной день
(для выполнения ... работ - см. формулировки в КЗоТ, ст. ст. 71, 72).
Если в качестве компенсации будет выбран день отдыха, то его предоставление тоже оформить приказом.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2010, 11:46   #20
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Последний вопрос, директор сам на себя издаёт приказ?
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA