СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
26.03.2010, 10:56 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
|
Питание работников за счет предприятия
Приветствую всех!
В нас на предприятии обеспечивается питание рабочих (3-х разовое) за счет фирмы (филиалы разбросаны по свей Украине). Возникает вопрос - как обеспечить контроль за питанием работников? Предложено введение талонов, ведение ведомостей, журналов и т.д. Может у кого-то уже есть наработанная методика, поделитесь А я оттанцую!
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую! |
26.03.2010, 12:24 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Присоединяюсь к вопросу! Меня больше интересует обеспечение молоком "вредников", но и организация питания вообще - тоже не помешает.
|
26.03.2010, 17:01 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
У нас была такая практика:
руководство компании заключило договор на обслуживание сотрудников компании с опредленным питательным заведением. Каждому сотруднику выдавалась пластиковая карточка, на которую ежемесячно вносилась N-сумма, и которой сотрудник мог расплачиваться только в этом питательном заведении. Контроль и учет гарантирован. Но через пол-года наша компания переехала. Рядом находился филиал этого питательного заведения. Достаточно было подписать допсоглашение на продление обслуживания наших сотрудников, но только в другом районе Киева. Если в столовой нет терминала (в случае с карточками), можно использовать другую систему (например: талоны, чеки) Это как мня-мня-мысль |
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | Зинуля (29.03.2010) |
29.03.2010, 13:55 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
|
У нас на комплексные обеды выдавали талоны на месяц каждому сотруднику, под розпись в журнале. В конце месяца неиспользованные талоны сдавали обратно для произведения необходимых расчетов. Просто и удобно.
|
Этот пользователь сказал Спасибо anna_m за это полезное сообщение: | Зинуля (29.03.2010) |
29.03.2010, 13:58 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Покупаем раз в месяц яйца вместо молока.
Ему удобно, нам тоже, проблем не возникало.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Зинуля (29.03.2010) |
29.03.2010, 14:03 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
А кому вменили в обязанность выдавать талоны, и что у вас делали с неиспользованными?
|
29.03.2010, 14:09 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
У нас один сварщик, и мы всю месячную норму яиц выдаем за один раз. Получается около 7 десятков.
Покупает и выдает представитель трудового коллектива. По чеку бухгалтерия проводит эти яйца, сварщик в требовании расписывается, что получил. Я знаю, что нельзя раз в месяц выдавать, но каждый день по два яйца или по поллитра молока покупать неудобно ради одного человека. Пока проверки не прищемили, делаем так.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Зинуля (29.03.2010) |
29.03.2010, 14:17 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Прошу прощения за оффтоп, но мне сразу картина представилась: приходит как-то сварщик в бухгалтерию, бордовый от возмущения, и требует: "Где мои яйца, я не получил свои яйца, мне не выдали мои яйца!" или что-то в этом роде, а там сидит вновь принятая молоденькая бухгалтерша, которая еще не успела освоить "это направление"
|
29.03.2010, 14:29 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
В бумажной коробке сложены 7 десятков, на коробке большими буквами "Яйца сварщика" Отклонилась от темы, прошу прощения
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
29.03.2010, 16:07 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|