СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
14.09.2009, 17:10 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.09.2009
Адрес: Украина г. Днепропетровск
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Журнал регистрации отпусков
Есть ли как таковой, журнал регистрации отпусков, форма ведения, и возможно его не вести?
|
14.09.2009, 20:57 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я веду такой журнал, очень удобная вещь!
Каждый год - новый. По месяцам. № п/п, фио, поразделение, должность, с какого по какое, к-во к.дней...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.09.2009, 01:26 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 19 раз(а) в 9 сообщениях
|
Журнал регистрации отпусков
Как же не вести учет предоставляемых отпусков?
А ст.10 ЗУ "Об отпусках"? Там четко и ясно - ..."Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам |
15.09.2009, 07:38 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, вести учет отпусков... там же не сказано: строго в журнале отпусков!
Для этого есть личная карточка, где ведется учет отпусков.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.09.2009, 10:08 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Я думаю, журнал треба вести обов’язково. Почитайте статтю на порталі
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=617 (я, правда, додатки не дивилась). |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Askim_Elena (16.02.2012) |
15.09.2009, 10:40 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, я скажу, как говорилось в других темах: это опять-таки рекомендательно: вести журнал. Законодательно это не закреплено!
Кстати, додатки у меня (№№,3,4) почему-то не открываются... Автор статьи видит ТАК работу, а другой автор видит по-другому... Однако, лично Я - веду такой журнал в обязательном для СЕБЯ:-D порядке! Так и работать удобно, и отчеты делать. И не откажусь от ведения всяких остальных журналов и учетов в журнальных видах, даже, если это не говорится напрямую в Законе!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.09.2009, 10:58 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Учет отпусков вы можете вести в любом учетном регистре, утвержденном на вашем предприятии (журнал, или специальная программа). Главное чтобы он велся корректно в соответствии с ЗУ
|
15.09.2009, 11:12 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
У відповідності до наказу держкомстату від 05.12.2008 №489 підприємства зобов’язані вести особові картки П-2, там же і ведеться облік використання відпусток працівниками.
А запитання було не про облік відпусток, а про ЖУРНАЛ реєстрації наказів про надання відпусток, наскільки я зрозуміла. Цей журнал я веду за формою майже такою, як викладена у статті, яку я пропонувала почитати. |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Askim_Elena (16.02.2012) |
03.10.2018, 17:06 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Скажите пожалуйста, форма журнала может быть произвольная? Я веду такой журнал по месяцам: ФИО, с какого по какое число отпуск, сколько дней приходится в этом месяце и все. У нас фирма небольшая 60 работников. Необходимости указывать подразделения нет.
|