СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
28.12.2018, 21:21 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
|
Шановний Andry. Ви пишете: Навпаки, написано цілком протилежне - "додаткові оплачувані відпустки посадовим особам місцевого надаються одночасно із щорічною відпусткою або за згодою сторін окремо від неї"
А я вважаю, що надання одночасно із щорічною відпусткою зовсім не об'єднання чи приєднання до щорічної відпустки. |
28.12.2018, 23:54 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Сужу по стилю Ваших постов.
Я же не первый день на форуме. То, что Вы - не кадровик видно сразу. Но если Вы - не кадровик, то это, вовсе, не означает, что принимать участие в обсуждениях тех или иных вопросов или задавать эти самые вопросы - не можете. Наоборот: можно и дОлжно! У нас кого только нет: и студенты,и юристы, и юрисконсульты, и те, кто пишет какие-то работы, доклады, курсовые, рефераты.... Просто, надо сразу обозначать сферу Вашей деятельности, чтобы не вводить консультантов в заблуждение.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.12.2018, 09:40 | #13 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Крім того, як я вже писав, в п.6 Постанови Кабміну від 6 квітня 2016 р. № 270 "Про затвердження Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток" зазначено, що додаткову відпустку на прохання державного службовця може бути поділено на частини будь-якої тривалості. В нашій країні немає дискримінації, і тому підхід при наданні відпусток однаковий незалежно від категорій працівників, і не можна заборонити посадовим особам місцевого самоврядування те, що дозволено державним службовцям. Цитата:
Ви запитали, і я вам відповів так, як я вважаю правильним - це моє бачення. Але я не маю намірів нав'язувати вам свою точку зору, тим паче, що у цьому і немає ніякого сенсу - за законом право остаточного вирішення питання про поділ додаткової щорічної відпустки на частини залишається за роботодавцем. Так що хочете - діліть на частки, не хочете - не діліть. |
||
29.12.2018, 13:40 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А сотрудник Ваш как желает поделить отпуск? Что, конкретно, он писал в своем заявлении?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.12.2018, 14:12 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
|
|
29.12.2018, 14:28 | #16 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
- додаткові відпустки у зв'язку з навчанням? - творча відпустка? - відпустка для підготовки та участі в змаганнях? соціальні відпустки: - відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами? - відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? - відпустка у зв'язку з усиновленням дитини? - додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи? Не подскажете? Цитата:
П.С. Ув. Андрей, простите, поздно прочла Ваш пост последний....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 29.12.2018 в 14:31. Причина: П.С. |
||
29.12.2018, 14:31 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
В ПКМУ 250 не написано, но в письме госслужбы и минсоц этот отпуск отнесен к ежегодным. Соответственно, правила ст. 12 ЗУ об отпусках на него распространяются. Да, письмо - не НПА, но без него вообще не понятно, как давать отпуск.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Мотя (29.12.2018) |
29.12.2018, 14:36 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
|
Ни к одному из этих пунктов она не относится, этот отпуск определён Постановою КМУ
від 27 квітня 1994 р. № 250 «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток». На основании ст. 21, 5 абзац ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування". В Законе про отпуска об этом ничего не сказано. Письмо госслужбы не является Законом. Да, действительно, этот спор может быть бесконечным, потому что в Законах по этому вопросу нет конкретики. Будем закруглять эти две страницы бесед. Ещё немножко для информации: ни в Постанове № 250, ни в ст. 21 Закона не сказано, о том, что эта відпустка ЩОРІЧНА. Последний раз редактировалось Georgi1948; 29.12.2018 в 14:57. |
29.12.2018, 15:45 | #19 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та-а-ак..хорошо! Эти виды отпусков исключаем.
Далее. Цитата:
давайте почитаем вместе: Цитата:
Нет? А почему? Не можете аргументировать? Цитата:
Цитата:
О том, что этот отпуск есть ежегодный - сказано в ЗУ "Про отпуска"! Этого для Вас, видимо, недостаточно оказалось. Не пойму - почему Вы так его игнорируете.... Давайте вернемся: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
29.12.2018, 17:47 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
|
Убедили!!! Сдаюсь добровольно. Большое спасибо. Последнее разъяснение Моти самое доступное и убедительное!
Ещё раз с наступающим Новым годом! |