СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.11.2012, 19:48   #1
LEVSHa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Перевод по состоянию здоровья

У меня работник после длительного лечения принес справку на легкий труд.Работал электромонтером линейных сооружений 6 разряд, сейчас ему хотим предложить электромонтер станционного оборудования 5 разряда. Заболевание сердца ИБС.
Как мне это сделать согласно закону и что нужно от работника кроме справки.
LEVSHa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2012, 21:41   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

какой, к лешей матери, лёгкий труд у электромонтёра с ИБС???

Так, во первых, что такое ИБС- лезем в гугль.
во-вторых:
ИБС На пальцАх: есть некий зауженный сосуд у человека ( сердце, мозг, лёгкие.......) есть некая "бляшка" в вене. Отрывается эта самая бляшка, забивает сосуд = "кирдык" сотруднику. в любой момент. вообще в любой!!! вот вы с ним анекдотами обменялись, а через 5 мин уже тело остывает((( .без внешних причин.
так вот, где гарантия, что Ваш "Вася" только сам "ласты склеит", без напарника/всей бригады/десятка окружающих цивилов/срока в пять лет для главного энергетика или директора??? Или мы речь ведём не об электромонтёрах, бригадой работающих, часто в людных местах???

моё мнение: парню в ручки направление на внеочередной медосмотр за деньги предприятия. Пока не принесёт положительное заключение от врачей - на территорию не пускать!!! шариковую ручку за ним носить!!! пылинки сдувать!!!... шоб, не дай бог, не перетрудился/разнервничался наш сотрудник.

справка, ЁКЛМН....(((

Тем, кому слишком эмоционально и образно - статистику по смертельному травматизму в ручки, хоть за последний год. Чтиво на ночь, с картинками. Даю гарантию: Вы ночь спать не будете и у Вас волосы в подмышках дыбом стоять будут. safety-форумчане не дадут соврать.

Последний раз редактировалось Yuliya; 29.11.2012 в 23:05.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2012, 17:39   #3
LEVSHa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я бы с удовольствием не переводила, но директор ему пообещал...хмИ как все же быть, как с оплатой первые две недели платить по старому тарифу?

Последний раз редактировалось LEVSHa; 30.11.2012 в 18:45.
LEVSHa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2012, 19:09   #4
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

с переводом на лёгкий труд нет вообще никаких проблем.
Есть проблема с возможностью ВООБЩЕ РАБОТАТЬ по данной специальности в вашей компании без очень вероятных пессимистических ( и это ещё очень-очень мягко сказано((((((((((((()
последствий для всей компании.

можете выложить скан имеющейся у Вас справки???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2012, 19:25   #5
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Прислушайтесь к совету Шутюр баад:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
парню в ручки направление на внеочередной медосмотр
И когда будет допуск к работе электромонтером станционного оборудования:
Почитайте здесь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15626
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12430
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
LEVSHa (01.12.2012), Мотя (01.12.2012)
Старый 01.12.2012, 10:19   #6
LEVSHa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
с переводом на лёгкий труд нет вообще никаких проблем.
Есть проблема с возможностью ВООБЩЕ РАБОТАТЬ по данной специальности в вашей компании без очень вероятных пессимистических ( и это ещё очень-очень мягко сказано((((((((((((()
последствий для всей компании.
можете выложить скан имеющейся у Вас справки???
Такой возможности нет,а в понедельник уже приказ доллжен быть...Справка из нашей городской больницы и такая же из областной.На первой должности 4 фактора риска, на станционном снят доп. отпуск за вредность, нет вибрации,работы на высоте и температурных перепадов.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 02.12.2012 в 12:14. Причина: Вставила закрывающую часть BB кода
LEVSHa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 11:49   #7
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

конфликта действий нет. пожалуйста, делайте приказ.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 12:08   #8
LEVSHa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А внеочередной медосмотр нужен или перевести согласно справки и все?

Последний раз редактировалось Uspeh; 21.12.2012 в 17:32. Причина: Убрала лишнее цитирование
LEVSHa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 13:11   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Предлагаю закрыть тему, ввиду невладения участниками обсуждения минимальными навыками русского языка и НПА.
ПАУ.

я- "здех"(((((((((((((((((


Щоденник польського лікаря.
1 день. Лепша.
2 день. Лепша.
3 день. Бардзо ліпші.
4 день. Здех
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 14:51   #10
LEVSHa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

наверное Вас разозлила....,но не думаю что кто-то заставляет Вас писать.
LEVSHa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA