СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
26.08.2013, 10:59 | #1011 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
У меня медицинское учреждение. И право на обработку практически всех ПД предоставлено законом. Также, четко прописана обязанность сохранять врачебную тайну.
Для выполнения требований законодательства на предприятии разработан специальный документ: кому, что и в каких случаях предоставляется информация. И я не понимаю, зачем уведомлять о наличии у нас какой-либо базы персональных данных, если о ней и так знают, она есть по умолчанию, по закону. Зачем мне брать разрешение на обработку ПД, если их обработка и есть суть работы врача - анализ. |
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: | Мотя (26.08.2013) |
28.08.2013, 01:00 | #1012 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Предположу, что может быть случай когда на договорных условиях с другим учреждением (т.е. третьим лицом в отношениях "пациент-врач") Вы передаёте ПД пациента этому учреждению. Это может быть прописано в Ваших локальных документах, но не в законе и пациент может не быть ознакомлен с Вашим документом. Тогда он не знает кому, что и зачем передали. А локальные документы - не закон. Сегодня написали, завтра отменили. В моем случае ПД слушателя не вносятся ни в Единую государственную электронную базу по вопросам образования, ни в Информационно-производственную систему “ОСВІТА” как производственную систему непосредственно для изготовления документов об образовании. Кроме предусмотренных в законодательством случаях третьим лицам не передаются тоже. Таким образом, учитывая разъяснения считаю что для нас брать такие письменные согласия у слушателей можно, но не всегда является обязательным условием. Я прав?
Последний раз редактировалось Ale78; 28.08.2013 в 01:09. Причина: постановка вопроса |
01.09.2013, 17:48 | #1013 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А что с работниками? Берёте разрешение на обработку его данных, уведомляете о внесении его данных в "базу" учреждения при приёме на работу в письменной форме?
|
01.09.2013, 17:58 | #1014 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы за темой следите? За новостями на портале?
Уста-а-а-али..чесслово...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Andry (02.09.2013), Ирина Стеценко (12.02.2014) |
02.09.2013, 16:43 | #1015 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
На правах рекламы:
Социальная группа "Утомленные БПД" ждет вас! |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
16.09.2013, 08:43 | #1016 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Чудеса продолжаются:
Цитата:
|
|
16.09.2013, 08:44 | #1017 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Читали, читали....
Да уже надоело все это читать и перемалывать.. Цитата:
Кто в лес, кто - по дрова.... К чему весь этот помол в этой теме? Ни к чему он не приведет, коль сами мужи, власть имущие, не могут сами трактовать закон, который не представляется возможным понять.... Вот только есть единицы неугомонные....поэтому тема никак не утихнет и пухнет день ото дня... причем, не несет никакой смысловой нагрузки..так..из пустого - в порожнее носим воду в решете.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Inka (16.09.2013), Ирина Стеценко (12.02.2014) |
16.09.2013, 08:51 | #1018 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Наша песня хороша?.. Или как?(
Мой мозг отказывается пытаться это понять. |
16.09.2013, 10:13 | #1019 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
как по мне, так давно пора было закон этот вообще отменить и службу расформировать - все равно толку с нее никакого |
|
16.09.2013, 14:47 | #1020 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А равно - как и от этой темы, размером в 103 страницы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |