СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
17.09.2009, 12:48 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как оформить выполнение обязанностей начальника АЗС водителем?
Добрый день.
Ситуация следующая, уволился начальник АЗС, который работал по совместительству. Руководство хочет возложить обязанности начальника АЗС на водителя, который в принципе не возражает против этого. Интересует возможно ли это. Совмещение и перевод здесь не подходят..... Остается приказ о возложении обязанностей, так? Последний раз редактировалось Iren@; 17.09.2009 в 16:33. Причина: змінила назву на більш інформативну |
17.09.2009, 13:32 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А в принципе, это возможно?
Перевести водителя на должность начальника? Разве для начальника АЗС специальных знаний не требуется или, хотя бы, образования какого-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.09.2009, 13:49 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
ну.. это похоже на какие то бредни, если честно....
начальник должен быть - он же ж несет ответственность за все на АЗС,,, можно за начальником оставить обязаности водителя... но на водителя начальника.. весьма странно.. потом собственно говоря с нечего будет спросить... он водитель.. |
17.09.2009, 13:57 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Та я то же самое пытаюсь доказать руководству, но они не слушают....
|
17.09.2009, 13:57 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ситуація, звісно ж, неординарна і комічна. Але якщо виходити з того "що маємо" - тоді чому б не прийняти "водія" керівником АЗС за сумісництвом? Наскільки я розумію, АЗС приватна? Тоді жодних обмежень.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
17.09.2009, 14:07 | #6 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
В принципе ничего комичного, АЗС небольшая, и много хлопот не доставляет. А тот водитель и так ею уже давно занимается, просто раньше был формальный "начальник", ответственный за то и за се, а теперь он уволился, и необходимо кого то назначать ответственным. |
|
17.09.2009, 14:17 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А как насчет нащщщет должностных инструкций?
Про пунктик о квалификацийних вимогах керивника? Про вищу чи базову, чи якуйсь взагали освиту?:-? Чи, Бог его, с освитой? Про досвид роботи в таком разе? Что-то я не совсем этого понимаю. Есть у Вашего водителя образование, кроме того, что он имеет права? Или это уже приравнивается к образованию? Ура! У меня еще одно, оказывается, есть образование! Есть права - есть образование!:-D А еще я школу музыкальную окончила. С отличием! Это тоже еще одно образование? Ребята, давайте серьезней подходить к вопросу решения кадровых перестановок. "Это тебе не мелочь по карманам тырить" (Джентльмены удачи)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.09.2009, 14:19 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
можно соратить раб день начальника с 8 до 4,н-р с 8,00 до 12.00., и водителя.. с раб днем с 13.00 до 17.00
|
17.09.2009, 14:22 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Не забувайте, що сумісникам оплачується фактично відпрацьований час. Якщо Ви будете табелювати начальника АЗС, скажімо, 5 годин на тиждень - не такі це вже великі гроші.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
17.09.2009, 14:32 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Наши юристы считают, что коммерческое предприятие может хоть дворника директором назначить.
|