СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
09.10.2009, 17:35 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Поэтому ЛН от работников с более 5,0 промилле Этанола в крови НЕ ПРИНИМАТЬ !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.10.2009, 10:19 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Хотите сказать, что если анализ на этанол 0,55 %, и его указали в больничном (чего обычно не делают), то больничный можно оплачивать из денег соцстраха?
|
12.10.2009, 10:37 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Я бы на вашем месте обратился в медучереждение, выдавшее БЛ, и уточнил бы причину указания наличия этанола в документе. Их заключение будет хоть каким-то основанием принятия решения
|
12.10.2009, 11:31 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Следующий вопрос возможно покажется идиотским, но я недавно занимаюсь кадрами, и надеюсь на понимане...Как лучше обращаться в поликлинику? Написать им, они отвечают на письменеый обращения? А если работник сам говорит, что мол пиво пил, и потом травмировался?
|
12.10.2009, 11:35 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
или пусть мед. учреждение даст работнику (для предоставления работодателю)справку или выписку, в которой будет пояснение о наличие в крови этанола
__________________
Дорогу осилит идущий........ |
12.10.2009, 11:37 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
если хотите по-быстрее, то лучше съездить самим или сотрудника отослать, а впринципе, безразницы как вам ответ дадут, лишь бы были живые печати и подписи
ну а если работник сам признается, что пил и это повлекло травму, то и справок из больницы никаких не нужно - просто возьмите с него объяснительную (рукописную)
__________________
Дорогу осилит идущий........ |
12.10.2009, 21:19 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
наличие ЕГО в крови может быть вызвано так же приемом лекарств...
а если человек на момент открытия больничного был пьян, ему попросту больничный лист не выписывается.. дается справка, что он находился на лечении, но никак не открывается больничный лист.. То что ему, к примеру, пьяному выписали больн лист уже не ваша проблема, а проблема докторов, кто его выдавал... ваше дело маленькое - больничный лист оплатить...(если это травма,можете провести расследование оно товсе и востановит).. |
13.10.2009, 09:04 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
0,55 промиле!!!!, хор-рошую дозу , гм, "боярышника", принял сотрудник
|
13.10.2009, 10:32 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
А потом придёт проверка из соцстраха и впаяет штраф за нецелевое использование ресурсов фонда (это если больничный больше пяти дней). Лучше всего, съездить туда, где выдавался ЛН, как говорил Leva, пусть они напишут сколько там было этого этанола и считается ли, что у него было опьянение.
|