СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.07.2010, 13:57   #1
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию Президент (Глава Совета) неприбыльной организации - И.О. исполнительного директора

Добрый день, коллеги.
Честно говоря, немного в ступоре от ситуации, а она такова.
Есть неприбыльная организация, в уставе которой прописана следующая структура:

Структура Acoцiaцiї складається з:
• З’їзд членів Acoцiaцiї (далі – З’їзд);
• Рада Acoцiaцiї;
• Президент (Голова Ради);
• Ревізійна комісія;
• Дирекція;
• Виконавчий директор;
• Спеціалізовані Комісії та Комітети.

Сейчас в штате только исполнительный директор (члены и президет ассоциации в штат не входят и з/п не получают). Исполнительный директор собирается увольняться, замену ей пока найти не могут. Хотят назначить И.О. Исполнительно директора Президента, который по своей сути з/п получать не может и в штат не входит.
Как я уже писала, никого, кроме исполнительного директора, в штате нет. Т.е. назначить штатных сотрудников И.О. не получиться.

Может быть подскажите, что думаете по данному поводу. Может ли в таком случае Президент быть И.О. исполнительного директора???

Буду благодарна за любые советы с Вашей стороны.

Спасибо
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2010, 15:19   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

и.о. на вакантные должности назначенным быть не может... "курили" эту тему доооолго и по моему успешно.
Как вариант-совместительство, потом найдете кандидата принимаете на основное место, совместителя - долой ( пардон-домой).
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.07.2010)
Старый 29.07.2010, 16:33   #3
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, в этом не права.

Я уже немного разобралась:
1. Как уже говорилось, И.О. вакантной должности быть не может. Это понятно.
2. Глава рады организации или члены рады работать по совместительству исполнительным директором не могут. Так как это разные органы правления в организации (рада - керівний орган, а директор - виконавчий орган), то один человек в "двух ветках власти" быть не может.
3. По документам (статистика, 4 ОПП) руководителем организации является глава рады, но в штат он не входит и з/п не получает (это предусмотрено законодательством).

Потому не знаю, как поступить. Человека пока на эту должность нет. Можем ли мы на какое-то время остаться с вакансией исполнительного директора, учитывая что в штате она вообще одна? Ведь, по сути дела, это как бы и не руководящий орган, а исполнительный.

Что думаете?

Последний раз редактировалось Alinochka; 29.07.2010 в 17:54.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2010, 18:30   #4
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
Так как это разные органы правления в организации (рада - керівний орган, а директор - виконавчий орган), то один человек в "двух ветках власти" быть не может.
Ви в цьому впевнені?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2010, 10:21   #5
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Да, уверена.

Ели кому-то понадобится, то предоставляю информацию.
Звонила я в отдел легализации объединений граждан, там сказали:
1. Президент (глава рады) или член рады не могут работать по совместительству исполнительным директором. Кого-то из них можно назначить, но тогда они уже не будут членами рады.
2. Можно быть и без исполнительного директора (срока ограничения нет), так как руководителем по всем документам является президент (глава рады) и он имеет право первой подписи.

Поэтому, если нам не удастся найти человека на данную должность, временно мы будем без исполнительного директора.

Возможно, данная информация кому-то тоже поможет

Спасибо chsm07@mail.ru за желание помочь
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Alinochka за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.07.2010)
Старый 30.07.2010, 11:56   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Правда, ответы на свои вопросы лучше иметь в письменном виде...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Alinochka (30.07.2010), chsm07@mail.ru (30.07.2010)
Старый 30.07.2010, 13:24   #7
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Правда, ответы на свои вопросы лучше иметь в письменном виде...
і дуже бажано з посиланням на НПА, телефон це добре але його до справи ...
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Alinochka (30.07.2010), anatol_ua (30.07.2010)
Старый 30.07.2010, 13:43   #8
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

А где же найти эти НПА???
Я все обыскала, мне даже юристы ничего толком сказать не могут, хотя большей частью это и их вопрос!
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2010, 13:57   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Где, где...
Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
в отделе легализации объединений граждан
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Alinochka (30.07.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA