СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
03.02.2012, 11:58 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13458 |
|
03.02.2012, 12:05 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тоже - о том же! Как считать минуты!
Спасибо, Вика!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.02.2012, 15:56 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Вот так и считал, почти на 70 чел. не табель был, а АБРАКАДАБРА, в нем могли разобраться только я и бух.
1= 38.5 это 38 час.30 мин. 0,5 = 19 час.15 мин. 0,25=9 час.37 мин. вот это пропорционально разделить на 6 дней получается 1 час и 36 мин.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
03.02.2012, 17:18 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Рада видеть Вас снова с нами, ув. ЧСМ!!!
Цитата:
Кому надо будет - разберутся... ЧСМ, а полминуты куда дели? Давайте умножим (от обратного): 1 час 36 мин х 6 дней = 9 час 36 мин... А где еще 1 с половиной минуты? И еще умножим: 9 час 36 мин х 4 = 38 час 24 минуты - полный рабочий день. А 6 минут еще где подевались? Мы же не пишем в табеле у тех, кто работает на полный рабочий день в табеле: 38 час 24 минуты, а пишем: 38 час 30 мин... так почему же в случае с НРД 0,25 надо эти минуты ныкать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
03.02.2012, 17:58 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Если они подевались их можно добавить в любой день. Лучше в понедельник. В понедельник корабли в море не выходят, поэтому добавить их в понедельник.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | Мотя (03.02.2012) |
03.02.2012, 18:02 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
ВОТ! О чем я и пытаюсь донести: эти минуты куда-то надо пристроить, а не выкидывать их! Выкидывать - низзя! Ну, давайте в понедельник, если корабли....так, корабли не выходят ни в понедельник, ни 13 числа...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
09.08.2012, 17:25 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Помогите пожалуйста разобраться, как в табеле, где норма продолжительности рабочего времени в неделю 38,5 ч; 36 ч; 30 ч; правильно рассчитать рабочее время если у человека отпуск (24 к.д) а режим работы "шестидневка" Сбивают с толку минуты, которые приходится добавлять в последние дни месяца, чтобы выйти на норму раб.времени.
|
10.08.2012, 09:24 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как в табеле отметить отпуск
Подскажите плиз, как в табеле отметить отпуск, если он выпадает на 24 августа, мне этот день ставить прочерк или "В"- отпуск, или продлить на один день? Как правильно сделать?
|
10.08.2012, 09:39 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
24 августа - всеукраинский выходной, отпуск продлевается на 1 день.
|
10.08.2012, 13:28 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Олена Саврова |
|