СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2010, 11:49   #1
jannasg
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Лицензия на консалтинг

Здравствуйте, подскажите пожалуйста требуется ли лицензия или аккредитация при оказании консалтинговых услуг ? ( Планируем провести корпоративный семинар по исо. компания, готовая его провести не может предоставить документов подтверждающих право оказывать подобные услуги) ЧТо это подвох или моя излишняя щепетильность ...
jannasg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 11:56   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

"Эдак и я могу !.. "Мурку" давай !"
(Промокашка, "Место встречи...")

Такого рода услуги и я могу оказывать
(даже не имея лицензии) !!!
НО... если у меня не будет соответствующего сертификата (по ISO),
то Вы мне просто не поверите - и будете прАвы !

Поэтому выбирайте, что для Вас важнее:
- наличие бумажки, не гарантирующей высокую квалификацию
(как по предмету так и преподавательскую !!!) или
- наличие знаний, которыми с Вами хотят и умеют поделиться !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
jannasg (10.02.2010), Planka (02.03.2010)
Старый 10.02.2010, 12:14   #3
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Причем здесь ISO ???

Насчет лицензий на работу: http://www.lightnet.obninsk.ru/Revie.../235_183.shtml
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Дэйс (10.02.2010)
Старый 10.02.2010, 12:41   #4
vsepro100
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

"http://www.lightnet.obninsk.ru/Revie.../235_183.shtml"

И сразу хочется в каменный век или на худой конец в средневековье.
vsepro100 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 12:46   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Причем здесь ISO ???
Так ведь обучение хотят провести по нему:
jannasg:
Планируем провести корпоративный семинар по исо.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 12:58   #6
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Ок. По пунктам:
Цитата:
Сообщение от jannasg Посмотреть сообщение
Здравствуйте, подскажите пожалуйста требуется ли лицензия или аккредитация при оказании консалтинговых услуг ?
Нет, за отсутствием таковой
Цитата:
Планируем провести корпоративный семинар по исо
С какой целью? - как это связано с управленческим консалтингом? Что Вы подразумеваете под "корпоративным семинаром по исо" - семейство стандартов ISO 9000 ?
Цитата:
компания, готовая его провести не может предоставить документов подтверждающих право оказывать подобные услуги) ЧТо это подвох или моя излишняя щепетильность ...
Без деталей ответ на Ваш вопрос не имеет смысла ... и велика вероятность того, что ключевыми моментами для принятия решения будут совсем не те, что Вы упомянули ...

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Такого рода услуги и я могу оказывать
(даже не имея лицензии) !!!
НО... если у меня не будет соответствующего сертификата (по ISO),
то Вы мне просто не поверите - и будете прАвы !
Насколько мне известно, ни одно физ-лицо не сертифицировано по ISO ))))))))))
//стоимость сертификации - много десятков уей +-

Последний раз редактировалось Iren@; 10.02.2010 в 13:48. Причина: об’єднала пости в 1
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 13:06   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Судя по аватару, Вы, Ili, работаете поваром,
а повара любят раскладывать всё по полочкам
(расписывать по ингридиентам, разбивать по пунктам...)

Может быть, СЕРТИФИКАТ - это слишком громко
(и выдаётся не физ..., а юрлицам),
но при принятии решения о проведении обучения
наличие документа о том, что преподаватель что-то знает об ISO, думаю, обязательно !!!
Это я и имел в виду...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 13:45   #8
jannasg
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо вам большое за активное участие в моем вопросе. суть которого заключается в следующем. наша компания планирует сертифицироваться по ISO 9001, а поскольку планируем получать серификат честно, было принято решение что мы сначала массово посетим семинар о том что это такое, как готовится к сертификации каким образом приводить "себя в порядок" чтобы все соответствовало стандарту. Семинар проводит консалтинговая компания, которая как раз и не может ( а может и не должна) предоставлять документы подтверждающие свою компетентность в этом вопросе.
jannasg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 13:48   #9
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Насколько мне известно, ни одно физ-лицо не сертифицировано по ISO ))))))))))
//стоимость сертификации - много десятков уей +-
Дозволю собі коментар - наскільки мені відомо ISO - це той стандарт якості, до якої може прагнути та яку може впроваджувати будь-яка фірма,фірмочка чи фірмище - головне бажаня та можливість створити процедуру,яка б допомагала у підтримці та створенні такої системи.
А от відносно корпоративного семінару...не розумію для чого він. Якщо для того,щоб впровадити на підприємстві ISO - то є досить тривка, глибока та непроста процедура і один корпоративний семінар - вам хіба розкаже про цілі,суть та можливості,які розширює такий стандарт якості, але ніяким чином посприяти у впровадженні ISO такий семінар не може.
А відносно впровадження - одразу призначте особу,відповідальну за ведення такої роботи - яка й зкоординує усю подальшу роботу відносно даного процесу.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо korelija за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.02.2010)
Старый 10.02.2010, 13:48   #10
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
но при принятии решения о проведении обучения
наличие документа о том, что преподаватель что-то знает об ISO, думаю, обязательно !!!
Это я и имел в виду...
Видите ли Анатолий, перед тем как проверять документы стоит выяснить чего же таки хотим добиться. И что нужно от компании.
//Что до ISO как организации, так и бизнеса вокруг: события последних лет вынуждают крупные компании пересмотреть свое отношение к ISO ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.02.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA