СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.11.2009, 19:33   #1
полли
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Сплоченность и эффективность

Добрый вечер, дамы и господа! Умоляю, помогите, если можете. Мне нужно знать, есть ли такая формула, которая показывает взаимосвязь сплоченности коллектива и эффективности производства, то есть показать эту взаимосвязь в цифрах.
Заранее спасибо.
полли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2009, 20:02   #2
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Нет такой формулы. Поскольку сплоченность - качественное а не количественное понятие. Хотя иногда говорят что она либо есть либо ее нет ) - и не всех с всеми.

При прочих равных развитые внутренние коммуникации увеличивают эффективность.

http://www.amazon.com/Future-Managem.../dp/1422102505
The Future of Management

Посмотрите еще Александра Кьерулфа - http://positivesharing.com/
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2009, 20:02   #3
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Кто такую задачу поставил?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2009, 21:38   #4
полли
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Интересно, а что лучше влияет на эффективность - сплоченность коллектива (с синергетическим эффектом) или конкуренция, соперничество?

пишу курсовую, и самой интересно)

Последний раз редактировалось Yuliya; 14.11.2009 в 21:46. Причина: Объединила 2 поста
полли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2009, 21:50   #5
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

только не пишите про синергетический эффект )))
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2009, 21:53   #6
полли
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

почему??? это что, все не правда??
полли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2009, 22:24   #7
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Все не правда - что слова а не опыт.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2009, 22:09   #8
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от полли Посмотреть сообщение
Интересно, а что лучше влияет на эффективность - сплоченность коллектива (с синергетическим эффектом) или конкуренция, соперничество?

пишу курсовую, и самой интересно)
А таки согласна - все неправда.

Что такое коллектив? Группа людей. Не сотрудников, а людей с разными потребностями, мотивами, опытом, местом и ощущением себя на рынке и в ситуации кризиса. А еще разного возраста, пола.

Где этот коллектив? В какой компании? Чем занимается? Руководитель кто: авторитетный , демократ?
И еще 100 вопросов, чтобы предположить, что в данной конкретной ситуации имеет ШАНС работать.
Хотя в курсовой, наверное, все можно написать В жизни тоже, но не все можно потом прочитать
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2009, 15:50   #9
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от полли Посмотреть сообщение
Интересно, а что лучше влияет на эффективность - сплоченность коллектива (с синергетическим эффектом) или конкуренция, соперничество?

пишу курсовую, и самой интересно)
Зависит от... кого-то больше мотивирует и вдохновляет на эффективную работу конкуренция, кого-то — сплоченность.

Это в чем-то — индивидуально, в чем-то — культурально.

Интересный факт.
Грегори Бейтсон в "Шаги к экологии разума" рассказывает о племени (где-то в Океании, что ли), в котором вся культура и воспитание строятся таким образом, что там нету конкуренции. То есть вообще нету такого понятия, концепции и тд как конкуренция. Рамка Выиграть/Проиграть для них была бы просто непонятна...
И описано немного, как именно воспитывают так, что конкуренции нету.

Вот так тоже бывает.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2009, 16:14   #10
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от полли Посмотреть сообщение
Добрый вечер, дамы и господа! Умоляю, помогите, если можете. Мне нужно знать, есть ли такая формула, которая показывает взаимосвязь сплоченности коллектива и эффективности производства, то есть показать эту взаимосвязь в цифрах.
Заранее спасибо.
полли, жалко, что вы так и не заходите больше в тему, поэтому тяжело говорить в общем об этой проблеме. Дело в том, что сплоченность коллектива - это переменная в любой формуле эффективности работы группы. Таких переменных много. Но не думаю, что вы сможете найти надежную и валидную формулу, выражающую такую зависимость. Ели вам просто отмахнуться от кого-то, то поройтесь в интернете, если себе, то не тратте сил. Но, подозреваю, это могло быть задание руководителя, с отличием закончившего в свое время КПИ, например...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA