СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.07.2011, 12:03   #11
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Сорри, не совсем так: они обязаны принести в свой ВУЗ бумаги с подписью и печатью ) - причем многие нигде практику по факту и не проходят ...

Вопрос в том, что хорошее общее дело, совместно выполняемая работа - сплачивают людей гораздо лучше чем денежные вознаграждения )
Ха - у нас не проходить практику по факту, если ты уж приходишь, невозможно.Есть журналы регистрации, есть отчёты в ВУЗ и т.д. - и всё это не формальность, а реальность.
Да, общая работа (в нашу пользу) - она объединяет.Но очень хотелось бы иметь гарантии)).
Кстати, у наших юристов появились идеи, как прописать строчки об ответственности.Явится миру готовый вариант - поделюсь, если это кому-то будет интересно.
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо moldovanka за это полезное сообщение:
ili (05.07.2011)
Старый 12.07.2011, 16:40   #12
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Делюсь - прописать-то прописали строчки об ответственности, необходимости заключить с нами трудовой договор, отработать не менее 3-х лет и вернуть деньги, если этого не сделали, НО...Думаю, не новость - вроде бы это и не запрещено , но как реализовать наше право требовать возврата денег "в случай чего" никто не знает.Вернулись к тому, с чего начинали...
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA