СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.02.2011, 15:02   #181
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Просить надо ВЕСЬ комплект "поменянных" документов: паспорт и ИИН, теперь ещё свидетельство об обязательном социальном страховании,
ну и, есссно, документ-основание: свидетельство о браке...
(написал: об раке... )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Trine (07.02.2011)
Старый 04.03.2011, 09:34   #182
velcom
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для velcom
 
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
Вопрос

Уважаемые коллеги, нужен Ваш совет. По поиску не нашел, возможно такая ситуация уже обсуждалась, тогда дайте ссылку.
Для оформления визы сотрудница взяла копию трудовой книжки и обнаружила, что в записи об изменении фамилии на титульной стороне неправильно записаны серия и номер свидетельства о браке (1988 год). Логичнее всего было бы отправить ее на прежнее место работы, но, даже если эта организация еще существует, печать, конечно же, уже другая. Могу ли я исправить эту запись (в принципе основание есть -свидетельство о браке), и если да, то как? Сделать новую запись: "Прізвище змінено на...." не трогая предыдущую?
velcom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2011, 09:54   #183
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
Логичнее всего было бы отправить ее на прежнее место работы, но, даже если эта организация еще существует, печать, конечно же, уже другая. Могу ли я исправить эту запись (в принципе основание есть -свидетельство о браке), и если да, то как? Сделать новую запись: "Прізвище змінено на...." не трогая предыдущую?
Мд-д-а-а-а...Навертят...а потом - работники мучаются...
Ну, Вы же не знаете наверняка: существует эта организация или нет...
И печать тут ни при чем...какая разница, какая у них сейчас печать?
Отправьте работника на старое предприятие...

2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється,наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.


В том-то и дело, что неточности должны исправляться ТАМ, где они были сделаны...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 04.03.2011 в 10:15.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.03.2011), velcom (04.03.2011)
Старый 04.03.2011, 10:16   #184
velcom
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для velcom
 
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Мотя!
Инструкцию я, конечно же, знаю и, к этому варианту и склонялся. И печать не главное. Просто вот из-за таких вот "кадровиков", человеку сейчас ехать на прежнее место работы, если его уже нет, искать правопреемника - и сорвалась поездка в Италию.
velcom вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо velcom за это полезное сообщение:
Мотя (04.03.2011)
Старый 04.03.2011, 10:32   #185
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
Инструкцию я, конечно же, знаю
Я даже и не сомневалась,velcom
Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
человеку сейчас ехать на прежнее место работы,

Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
сорвалась поездка в Италию.
Жаль, конечно...Но Вы ведь должны признать запись недействительной, прежде чем вносить новую запись...
Как Вы можете признать ее недействительной, если Вы не вносили эту запись?
Мне интересно....для чего для получения итальянской визы нужна копия ТК?
У нас требуют справку с места работы на фирменном бланке с указанием должности, стажа, размера оклада....

А она едет в турпоездку?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2011, 10:55   #186
velcom
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для velcom
 
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Жаль, конечно...Но Вы ведь должны признать запись недействительной, прежде чем вносить новую запись...
Как Вы можете признать ее недействительной, если Вы не вносили эту запись?
Да я и сам это прекрасно понимаю (если бы ошибка была в записях внутри ТК я бы и вопрос не задавал).

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мне интересно....для чего для получения итальянской визы нужна копия ТК?
У нас требуют справку с места работы на фирменном бланке с указанием должности, стажа, размера оклада....

А она едет в турпоездку?
Турпоездка.
Кроме справки посольство Италии требует и копию трудовой (соответсвенно с переводом и заверкой нотариуса). Видимо боятся, что человек останется у них работать, а украинцев там и так предостаточно.
velcom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2011, 10:59   #187
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
Кроме справки посольство Италии требует и копию трудовой (соответсвенно с переводом и заверкой нотариуса).
И копию свидетельства о браке требуют? Будут сверять с копией т.к.?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2011, 11:05   #188
velcom
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для velcom
 
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

В том то все и дело! Иначе вопрос бы решался в текущем порядке. Есть конечно надежда, что в посольстве не обратят внимание на эту ошибку, но маловероятно.
velcom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2011, 11:12   #189
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
Турпоездка.
Кроме справки посольство Италии требует и копию трудовой (соответсвенно с переводом и заверкой нотариуса).
Странно....у нас такого не требуют...только справку...
Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
Видимо боятся, что человек останется у них работать, а украинцев там и так предостаточно.

Как всегда: странные итальянцы...боятся там, где бояться не надо..а не боятся там, где надо...
Как вроде, если человек хочет там остаться работать, приехавший по тур.визе..то он будет себе морочить голову вот такими оформлениями...заверять копию у нотариуса...Те, кто едет туда на работу через турвизу, делают эту визу за неделю-две, предоставляя только копию внутреннего паспорта и загранпаспорт, да еще и фото - для визы! Все!

Наивные итальянцы...

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
И копию свидетельства о браке требуют? Будут сверять с копией т.к.?
Вика, требуют само свидетельство - оригинал...
А вот будут ли они сверять - не знаю...потому что у нас копию ТК в турагентствах не требуют....А все визы т.агентства оформляют, опять же, в посольстве..
Вот мне и странный сей факт...

Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
Есть конечно надежда, что в посольстве не обратят внимание на эту ошибку, но маловероятно.

А вы не теряйте эту надежду...
Просто итальянцы, как законопослушный народ, может быть даже и не подумают, что там может быть ошибка...Они-то таких ошибок не делают....

Правда..если заверять у нотариуса..то он сей факт не пропустит и не заверит, вот в чем дело-то...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
velcom (04.03.2011)
Старый 04.03.2011, 11:20   #190
velcom
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для velcom
 
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

А в посольстве Великобритании вааще
Мои сотрудники сталкивались.
velcom вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA