СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
17.11.2010, 09:38 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо, Fisher_and!
Вот уж посмеялась, так посмеялась! Извините....это не к Вам лично, а к тем, кто это все наваял... Кошмар, а не приказы....чесслово... Так, быстро, на бегу, а то убегаю.... 1. Все подобные приказы не должны выходить за нормы КЗоТа, а так же иметь ссылки на статьи его. 2. Отдел ликвидировать не имеете права, т.к. ликвидировать можно только предприятие полностью, см. ст.40 КЗоТУ. 3. Посади та працівників, які їх обіймають, що скорочені наказом Товариства: «Про затвердження організаційної структури, штатного розпису ТзОВ «Х» та скорочення посад» від 3.11.2011 № 679, вивести за штат, а саме: А это - вообще: ПЕСНЯ! Выводим за штат ТО, ЧЕГО НЕТ в природе! То, что УЖЕ сократили! Красота! Ну, зачем нам деньги тратить на концерт Задорнова? У нас - форум есть! . Посади та працівників, які їх обіймають, що скорочені наказом Товариства: Т.е. посаду УЖЕ сократили, а работники ПРОДОЛЖАЮТ ее занимать!!!! (Мардж, это в тему о перлах в приказах у нас с Вами будет, в нашу копилку) И вообще я очень подозреваю, что тут пахнет дело судом, причем, все факты - нарушения налицо! То, что сокращение и непонятный вывод за штат произошло с нарушением закона - это уже понятно.... Или - прокуратурой попахивает....однако....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
17.11.2010, 10:16 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Собирайте копии всех приказов, ни один из них пусть не подписывает, (кроме ознакомления с первым - о сокращении)...
Будем готовиться к суду !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.11.2010, 10:25 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что мешает работнику написать заявление СРАЗУ в прокуратуру?
Я так подозреваю, что не один такой приказ там выползет... Вот пусть и пороют заодно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.11.2010) |
17.11.2010, 10:40 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и поучат уму-разуму "бОрзого" руководителя !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (17.11.2010) |
17.11.2010, 10:52 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Спасибо за поддержку.
Работника только предупреждают о сокращении, остальное для него СЕКРЕТ и откроется только в момент выплаты премии (я так думаю), с кадрами уже поругался. Перечитал КД, ПВТР, положение о премировании - везде работник Общества, нет штатный или внеаштатный. Штатным сотрудникам прописано только в приказе о премировании, что протеворечит КД, ПВТР, положение о премировании. Постараюсь убедит не делать ОШИБКУ!!! Еще раз спасибо. |
17.11.2010, 10:53 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ни пуха !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (17.11.2010) |
25.11.2010, 11:30 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Не смог убедить руководство. Сотрудник готовит письмо в прокуратуру и в суд. Повеселимся блин.
|
25.11.2010, 12:02 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|
25.11.2010, 12:06 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... повеселимся вместе ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Зинуля (25.11.2010) |