СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
05.11.2010, 11:18
|
#11 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я ошибаюсь, или мы не можем принять на место декретчицы человека, позже (предположим, через месяц, два, восемь) дня начала декретного отпуска основного сотрудника?
|
|
|
|
05.11.2010, 11:32
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Почему не можете, можете и за месяц до окончания Д.О. основного работника, но только на время его отсутствия и до фактического выхода его на работу.
|
|
|
|
|
05.11.2010, 11:40
|
#13 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо!
Но принять кассира на период декретного отпуска администратора мы ведь точно не можем? |
|
|
|
|
05.11.2010, 13:11
|
#14 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
05.11.2010, 13:58
|
#15 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
принять
|
|
|
|
|
05.11.2010, 14:01
|
#16 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
  
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
05.11.2010, 14:16
|
#17 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Все верно. Кассира №1 переводим на постоянную, а кассира №2 принимаем на период декретного отпуска основного сотрудника. Так возможно?
|
|
|
|
|
05.11.2010, 15:17
|
#18 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Можно...
С согласия кассира № 1...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Stellal (05.11.2010) |
|
21.12.2010, 18:49
|
#19 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ПОМОГИТЕ, гибну!!!!!
ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! Помогите, пожалуйста, а то мозги совсем плавятся! Обсуждаемую часть вопроса я прекрасно знаю, поскольку на работе таким случаев много. Но есть вопрос по данной теме более закрученный:
на время декретчицы взяли нового работника. На предприятие перераспределили обязанности, и на нового человека возложили выполнение совсем других задач. В настоящее время стал вопрос о внесении необходимых изменений в штатное расписание (приведение в соответствие наименования должности и выполняемой работой). вопрос 1: возможно ли делать такое, при условии, что основной работник в декрете? вопрос 2: Если ДА, то когда мы основному работнику должны сообщить об этом? вопрос 3: КАК ВСЕ ЭТО ДОЛЖНО БЫТЬ ПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЕНО??? Я понимаю так: 1 - вносим изменения в штатное расписание; 2 - берем от временного человека (который работает на декретном месте) заявление на согласие на перевод; 3 - в связи с изменением штатного переводим временного человека на другую должност 4 - а ЧТО ДЕЛАТЬ С ДЕКРЕТЧИЦЕЙ???  ТОЛЬКО НЕ ГОВОРИТЕ, ЧТО МЫ НЕ МОЖЕМ ВНОСИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В ШТАТНОЕ ПОКА ОНА НЕ ВЫЙДЕТ!!!
|
|
|
|
|
21.12.2010, 21:32
|
#20 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
