СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.09.2010, 10:32   #1
Атлантида
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 24 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию Расчёт дней, подлежащих оплате по временной нетрудоспособности

Доброе утро, уважаемые коллеги!
У меня возник спорный вопрос по поводу расчёта дней, подлежащих оплате в больничном листе. Сотрудник работает по графику 11, 11, вых, вых, 11, 11, вых, вых и т.д .Ведётся суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом - квартал. Рабочие дни и часы для больничного считать по графику или исходя из 40 -ка часовой недели (т.е. выходные суб, воскр, а 5- дней в неделю - рабочие по 8 часов)???
__________________
Жизнь прекрасна!
Атлантида вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2010, 16:50   #2
ISI
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Только исходя из графика. А именно если на больничный приходится 11 рабочих часов - то оплачиваем 11 часов, если выходной - ничего не считаем.
ISI вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ISI за это полезное сообщение:
Natuska (22.09.2010), Атлантида (21.09.2010), Зинуля (23.12.2010)
Старый 23.12.2010, 13:24   #3
tvzavz
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.07.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 74
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях
Счастье

Добрый день всем.
В продолжение темы - прошу исправить меня, если делаю все таки ошибку при заполнениии БЛ.
У нас тоже суммированный учет РВ, работа сменами - 11 день (с 9,00 до 21,00) 11 ночь (с 21,00 до 09,00) 1,5 дня вых. (по часам получается два.).
У сотрудника больничный с 08.12 по 17.12.

Число 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Иванов 3 8 в 11 3 8 в б б б в б б б в б б н (во вложенном файле это более красиво)


Т.о., по заполнению обратной стороны БЛ:
1 Нерабочие дни - 11,15/12
2 Оплата за 8 рабочих дней (из них ФСС-4, п/п - 4).
3 А бухгалерия уже оплачивает в часах на основании табеля.

Прощу прощения за, может быть, липутневые вопросы - но так надоело блуждать в дебрях
Вложения
Тип файла: doc Фамилия.doc (30.5 Кб, 45 просмотров)
tvzavz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2010, 17:42   #4
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

По-моему. все верно.
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо gbelikova за это полезное сообщение:
tvzavz (24.12.2010)
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA