СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
28.11.2014, 16:34 | #911 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
28.11.2014, 16:35 | #912 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Саша Я (01.12.2014) |
16.02.2015, 15:12 | #913 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Принимаю нового сотрудника, начинаю считать стаж и тут вижу такое: уволена с предприятия К 02.09.14, принята на предприятие М 02.09.14-ошибка; далее смотрю опять...уволена с предприятия Ж 29.10.14, принята на предприятие Л 26.10.14 и приказ 31.10.14. Мои действия: отправлять сотрудника на предприятия М для исправления на 03.09.14 и предприятие Л для исправления на 30.10.14?
|
16.02.2015, 16:11 | #914 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Исправления в ТК вносят, если запись не соответствует приказу, на основании которого она была внесена.
Если записи в ТК внесены на основании приказов, то и табели таким же образом составлены, зарплата выплачена, налоги уплачены. Так что, скорее всего, никто ничего переделывать не будет. П. С. какой стаж за 2014 год вы считаете по трудовой книжке? |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Даня Позитивчик (16.02.2015) |
16.02.2015, 16:19 | #915 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Общий и госслужба...а что?
Кстати 2я ошибка сделана именно на госпредприятии, работник поедет таки туда, попытается выяснить. Вот мне интересно как можно было так ошибиться?это наказуемо? Последний раз редактировалось Iren@; 16.02.2015 в 16:24. Причина: не надо цитировать все предыдущее сообщение |
16.02.2015, 16:32 | #916 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Зачем вам общий стаж? Если считаете страховой для оплаты временной нетрудоспособности, то по трудовой книжке мы стаж считаем до 01.01.2011.
Если для госслужбы, период "накладки" не считайте, считайте со следующего дня после увольнения с предыд. органа госслужбы. Цитата:
|
|
16.02.2015, 16:43 | #917 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
До 01.01.11, почему?
Про период накладки...уволена с садика 29.03.14, 26.03.14 принята с испытательным сроком на госслужбе, 26.03.14 приведена к присяге, 26.05.14 присвоен ранг и категория. Позвонила им, сказали, что в приказе с 26.03. Мне считать общий с 26.03 или 30.03? госслужбу с 26.05? |
17.02.2015, 09:19 | #918 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Очень жду ответа
|
18.02.2015, 23:08 | #919 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Потому что согласно закона № 2240-ІІІ (который утратил силу с 01.01.2015) с 01.01.2011 считаем страховой стаж по уплаченным страховым взносам.
Если накладка, я думаю, следует считать от даты принятия присяги. С 30.03, потому что один период дважды засчитать нельзя. Вы не ответили Другими словами - с какой целью считаете? |
19.02.2015, 11:06 | #920 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Общий считаю для обновления/заполнения анкетных данных...
Вот здесь не поняла: вы пишите "если считаете страховой для оплаты временной нетрудоспособности, то по трудовой книжке мы стаж считаем до 01.01.2011" и "с 01.01.2011 считаем страховой стаж по уплаченным страховым взносам". Объясните пожалуйста. Например, у сотрудника есть стаж и до и после этой даты по трудовой, какой стаж считать для больничного? Насчет накладки еще раз... уволена 29.03, приняла присягу 26.03, вы пишите, что считать с даты принятия присяги и тут же "С 30.03, потому что один период дважды засчитать нельзя". Спасибо |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|