СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
25.10.2012, 13:10 | #911 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
спасибо за ответ
а если к специфике моей деятельности не подходит вторая часть названия этой должности (а именно - пневмотранспорту и аспирации)? Может, следует ввести должность просто монтажник? Последний раз редактировалось Мотя; 10.10.2013 в 13:29. Причина: Лишнее цитирование |
25.10.2012, 13:21 | #912 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Вы прочитали квалификационные характеристики? Ответ там.
|
25.10.2012, 14:41 | #913 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
у меня еще есть вопрос на эту тему: если есть должность в классификаторе, но она не совсем соответствует профилю деятельности предприятия, я могу дописать мой профиль?
Например, в классификаторе есть должность 1238 Керiвник проектiв та программ у сферi матерiального (нематерiального) виробництва, а мне нужна должность Керiвник проектiв систем качеств и организационного развития. Как в этой ситуации правильно сделать запись? Можно сделать запись керiвник проектiв или керiвник проектiв систем качеств и организационного развития? |
01.11.2012, 12:15 | #914 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
pleace, коллеги помогите разобраться, прочитав правила пользования классификатором профессий, правильно ли я понимаю, что дополнять имеющуюся должность под наш профиль я имею право, а сокращать должность озвученную в классификаторе нет?
если есть в классификаторе должность 1238 Керiвник проектiв та программ у сферi матерiального (нематерiального) виробництва, я не могу написать просто Керiвник проектiв или то название которое мне подходит - керiвник проектiв систем качеств и организационного развития? |
01.11.2012, 13:13 | #915 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
01.11.2012, 13:54 | #916 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2012
Адрес: Симферополь
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем доброго дня! ведущий специалист отдела кадров - под каким кодом может быть?
|
21.12.2012, 16:04 | #917 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.12.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем добрый вечер! Прошу помочь, но вопрос весьма странный.
Работаю на должности сервис-менеджера, по классификатору подходят две проффессии (дают между ними выбрать): - Менеджер (управитель) у торгівлі транспортними засобами та їх ремонті 1451 - Інженер з організації експлуатації та ремонту 2149,2. Подскажите пожалуйста. У меня высшее техническое образование (инженер). В чем плюсы и минусы первой и второй профессии? |
22.12.2012, 16:10 | #918 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
|
22.12.2012, 17:33 | #919 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Знаете, я скажу так: на этот вопрос никто Вам не ответит!
Каждая профессия хороша по-своему! Причем - для каждого из нас. Сколько нас - столько и предпочтений отдается какой-то из профессий. На Земном шаре живет более 7 млрд человек. И вот более 7 млрд будет предпочтений. Вы хотите их все знать? Или как? На форуме более 20 тыс пользователей - более 20 тыс предпочтений.... Ну, как-то так...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|