СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
|
Опции темы |
03.04.2009, 21:03 | #81 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
да, кстати, если уж заниматься околосоционическими изысканиями в рамках подбора персонала, то лучше использовать М-Б.
а если копать глубже и использовать в межличностных отношениях и со своими личными целями, то однозначно - соционику в трактовке Аушры |
04.04.2009, 21:28 | #82 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Плод YY является нежизнеспособным, такой физически быть не может. Подавляющее большинство жизненно важных генов находится именно в Х-хромосоме. При этом бывают люди ХYY или XY и кусочек Y-хромосомы. У таких, например, может быть повышена агрессивность, такие часто бывают рецидивистами-уголовниками. Но это не обязательно: Я когда-то интересовалась вопросом, что имеет большее значение на личностные качества, характер человека - гены или среда (воспитание и тд). (Психиатрию тут не трогаем ) Нашла множество любопытнейших исследований, в том числе, с участием однояйцевых близнецов. Все они говорят о том, что среда, воспитание и развитие человека в процессе его жизни имеет бОльшее значение для характера и его личностных качеств, интересов, чем генотип. Вплоть до того, что некоторые моменты, теоретически заложенные в генах, могут никогда и не проявиться.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
||
04.04.2009, 21:39 | #83 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Или если он таким родился, то это на всю жизнь теперь?.. Цитата:
Мне просто помниться, что там слабые функции можно развивать и даже развить на тот же уровень, что и изначально сильные. Или нет? Цитата:
Скажите! А как в модели соционики объясняется, почему у человека тот или иной тип? От чего это зависит, как получается? Есть ли люди, которые имеют изначально не крайние позиции по осям, а, например, где-то в центре или и то, и то?... Не бывает же только крайностей, обязательно должны быть те, кто по середине на любой (или каждой) из осей (например, посередине сенсорная-интуитивная). С точки зрения статистики, так тех, кто посередине вообще обычно большинство: около 67%, если я правильно помню распределение сигма... Или по соционике человек обязательно должен быть в какую-то из сторон и посередине (или раскаченные, развитые оба края оси) - никак и никогда?..
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|||
05.04.2009, 14:10 | #84 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Пожалуй единственное, что не особо изменишь - это характер работы нервной системы - как передаются сигналы по нервной ткани ... и это в большой степени влияет. Остальное вроде можно здорово менять, хоть пол
|
05.04.2009, 15:03 | #85 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Мне интересно, что говорят по этому поводу те или модели, например, соционика. Кстати, по поводу характера работы нервной системы. Это влияет, безусловно. Только на что? На что, например, из известных нам типологий это влияет? (Под характером работы нервной системы Вы имеете в виду скорость передачи импульсов по нервным волокнам или что?) Это с одной стороны, вроде, и не изменишь. С другой - я не уверена в этом на 100%... Постоянно происходят новые открытия, которые порой меняют взгляд на привычные нам вещи. Я вот недавно нашла инфо об открытиях 1996 года (в рамках науки - совсем недавно), которые, по сути, объясняют на уровне нейрофизиологии, что такое и как работает раппорт, и то, что в НЛП называется, вторая позиция восприятия.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
05.04.2009, 15:22 | #86 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Это все можно объединить в емкое слово "отождествление" - именно так идут дела. Мы отождествляемся с кучей разных вещей ... Неврная система - скорость наверное таки основное ... о типологиях не буду, но близко к таким отличиям будет: - набор холерик-сангвиник-флегматик-меланхолик (хотя характер деятельности головного мозга легко менять - вплоть до контролируемого вызова состояний как при приступе эпилепсии). - ветер/желчь/слизь Соционику можете забыть (MBTI - где то пробегало что-то в стиле "это было актуально для толпы дембелей") |
|
05.04.2009, 18:21 | #87 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Мне знаком труд г-жи Филатовой. Там, лично для меня много полезного. В соционике термин "профессиональный тест", уважаемый, значит то же, что и в других науках, например психодиагностике, суицидологии... Тест, который приходилось использовать лично мне и моим коллегам был обязательным при проведении собеседования. Мы должны были дать полный портрет кандидата для руководства. Мы брали на себя ответственность за то что мы писали в этом портрете. Мы полностью отвечали за человека которого привели в компанию! Вот Вы не верите в соционику, к гороскопам её причисляете, а давайте за 1-1,5 часа изучим человека так, что смело сможем ему доверить выполнять важные поручения. Неужели Вы за время проведения собеседования сможете раскрыть весь человеческий потенциал и отвечать перед руководством за его поступки. Знаете, отвечать за чужие слова и поступки, это самое сложное что мне приходилось делать, это напряжение, это риск. Но, зная хоть малейшую возможность того, что этот человек способен на поступки которые нашей компании не нужны я буду готова прибегнуть и к таким любимым Вам гороскопам и гаданиям на кофейной гуще, я пойду к астрологу и проверю на детекторе лжи, а всё просто потому, что все вопросы будут мне. Я ищу мотиваторы, почему это хорошо, Вы же ищите причины почему это плохо. Я не хочу Вас обидеть, но так вести дисскусию Вам не в почёт. Вы пытаетесь установить истину в которую сами не верите? Вы говорите что это грустно читать, но читаете дальше? Помните первый вопрос, на него нужно отвечать.
|
06.04.2009, 10:36 | #88 | |||||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
Цитата:
да нет Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
В то же время, весьма редки случаи, когда, к примеру, по аспекту логики человек на 100% вопросов отвечает как логик - мы ведь не роботы какие-то. Но перевес будет именно в сторону логики, воспринимать любую, даже этическую информацию он будет по аспекту логики, выдавать этическую информацию он тоже будет с позиции логики. Последний раз редактировалось Skan; 06.04.2009 в 10:55. Причина: граматическая ашыбочка |
|||||
06.04.2009, 11:56 | #89 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Они самые - зеркальные нейроны. В интервью с Джакомо Риззолатти, который, я так понимаю, их и открыл, есть его согласие, что раппорт - это действие зеркальных нейронов.
Цитата:
Все-таки есть разница: зеркальные нейроны (существуют на уровне органики и физиологии) и имитация/подражание (слова, существующие только в нашем описании действительности - просто номинализации). Цитата:
- скорость и сила возбуждения нейронов, - скорость проведения импульсов по нервным волокнам, - стабильность/нестабильность (возбуждения нейронов имеется в виду). Цитата:
Это Вы про что? Да, я уже поняла. После последнего ответа, что это навсегда и меняться не может...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) Последний раз редактировалось Катерина; 06.04.2009 в 12:31. |
|||
06.04.2009, 12:18 | #90 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
О! Ужас! Вы меня расстраиваете!..
Почему он не меняется? Цитата:
При этом характеристики, особенности фунционирования, тип работы каждой системы может изменяться в течение жизни! Гены, конечно, влияют, но имеют не такое уж и сильное влияние. Наши системы сейчас функционируют и имеют порой совсем другие характеристики, чем те, с которыми мы родились и прожили сколько-то лет. Skan, я еще не совсем поняла, как тим зависит от типа нервной системы? И что Вы имеете в виду под типом нервной системы? Цитата:
Или почему это не может быть контекст-зависимое? Например, в одном контексте (области жизни) я проявляю логику, а в другом - этику. В одном - сенсорику, в другом - интуицию... Почему так не может быть?
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
||