![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#81 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
И все-таки, хотелось бы продолжить тему увольнения во время отпуска и больничного, основываясь на нормативные докумени и закон - каким статьями прописано, что можно отказать сотруднику в продлении отпуска и уволить согласно поданого заявления, выплатив денежную компенсацию?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#82 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
По тону и запутанности вопроса понятно, что пишет человек неравнодушный...
Но для чёткого ответа хотелось бы услышать (увидеть, прочитать...) чёткий вопрос ! ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#83 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Можна сказати лише одне: під час лікарняного і відпустки звільнити людину з ініціативи роботодавця НЕ МОЖНА.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#84 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
здравствуйте, Анатолий! считается ли больничный лист прервваным, если один б/л закрыт в пятницу, а с понедельника открыт новый. или сотрудник все же должен выйти на работу хотя бы на один день. я нигде не могу найти инфу по данному вопросу. одни юристы говорят, что б\л в данном случае прерывается, а другие - нет. подскажите, плз
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#85 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
я не Анатолий, но позволю себе ответить.
больничный в данном случае прерывается, если в первом не стоит "продолжает болеть" и второй не является продолжением предыдущего листа. если б/л выдаются на 2 разных заболевания, то тогда человеку никуда выходить не надо.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
![]() |
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: |
![]() |
#86 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#87 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Я - Анатолий, и позволю себе заметить, что мы находимся на форуме, где обращение к какому-либо одному участнику считается ... нарушением правил !
![]() Для личного общения есть система личных сообщений ЛС !!! ![]() Спасибо, Елена и Татьяна ! ![]() ![]() 12макс34 ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | 12макс34 (19.07.2010) |
![]() |
#88 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Замечание принято
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#89 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
В общем случае:
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. (ст. 40 КЗоТ)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | EllE HRD (19.07.2010) |
![]() |
#90 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
подряд - это значит по одному больничному, а не по нескольким прерывающимся.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | 12макс34 (19.07.2010) |
![]() |
Метки |
Больничный |
|
|