СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
27.03.2012, 11:48 | #81 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А разве можно если человек на больничном его уволить за окончанием строка действия контракта???
|
27.03.2012, 11:52 | #82 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
КЗоТУ:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу ....Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. ....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.03.2012, 12:03 | #83 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А он у нас болел 2 месяца...
|
27.03.2012, 12:15 | #84 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Выздоровел? Замечательно!
И что, то он болел два месяца? А причем здесь срок окончания контракта?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Танья (27.03.2012) |
27.03.2012, 12:26 | #85 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Когда он болел закончился строк контракта, уволить его мы не могли, потому что он болел, а контракт продлили. А теперь может такое быть что он снова поработает немного и ляжет в больницу и срок действия контракта истечет....
Можем ли мы его уволить и по каким причинам если не закончился строк действия контракта? |
27.03.2012, 12:34 | #86 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Мне не понятно, зачем вы продлевали срок контракта, но это уже в прошлом. Тут ничего не исправишь.
Как вы продлили срок контракта: какие документы, что в них написано?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
27.03.2012, 12:34 | #87 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ну, да ладно... Без участия второй стороны, которая болела? В одностороннем порядке? А как это? Цитата:
http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1154.3264.0 Упс! Пока я пишу - меня уже кто-то опережает....Получается, что я срисовываю свои вопросы с предыдущих постов. Я не хотела, простите нас, рога....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
27.03.2012, 13:01 | #88 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Було засідання правління і там прийняли рішення продовжити срок дії контракту.
Мене зараз хвилює інше, контракт продовжили до 08 квітня 2012 року, якщо на цей період він буде на лікарняному можливо його звільнити в звязку з закінченням дії контракту. |
27.03.2012, 13:19 | #89 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Быть может, Вы посчитаете меня мегерой, но меня волнует совершенно другое:
Цитата:
Поэтому все вопросы: Цитата:
Вы должны сейчас восстановить все, что должны были, а именно: Либо: 1. Прекратить трудовой договор в срок, который прописан при заключении контракта. Либо: 2. Задним числом продолжить действие контракта, НО с соблюдением нормы закона: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
27.03.2012, 13:40 | #90 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо!
Но мы за два месяца и продлили ему контракт. Он подписал все и теперь контракт подписан до 08 апреля. Он не имеет никаких претензий. Сегодня он сказал что ложится в больницу. Могу ли я его уволить если он будет на больничном и окончится строк контракта 8 апреля. Последний раз редактировалось Танья; 27.03.2012 в 14:02. |