СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
27.01.2010, 11:39 | #81 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Враховуються.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
27.01.2010, 11:40 | #82 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Звичайно ж - включати працівників з неповною зайнятістю в середньооблікову чисельність. Інша справа, що цифри - середньооблікова і середньооблікова в еквіваленті повної зайнятості можливо, будуть відрізнятись.
|
27.01.2010, 11:48 | #83 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... а також їх треба показати у рядку 1090 звіту 1-ПВ (міс),
якщо скорочений робочий час встановлено за рішенням роботодавця (а не на прохання працівника).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.02.2010, 08:08 | #84 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Виконання нормативу по інвалідах
Чи може підприємство, що працює в нафтогазовій галузі, при розрахунку необхідної кількості інвалідів (4%), не включати до середньооблікової чисельності працівників, робочі місця яких за результатами атестації робочих місць характеризуються шкідливими і небезпечними умовами праці (тобто праця інвалідів на цих робочих місцях є порушенням ст. 17, 18 З-ну про соц. захист інвалідів). Таким чином, нам буде потрібно на 100 чол. не 4 інваліди, а, наприклад, 3.
|
24.02.2010, 09:19 | #85 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Увы (для Вас)...
3.1. У рядку 01 відображається середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік, яка визначається відповідно до пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 N 286 та зареєстрованої Міністерством юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (із змінами). (ІНСТРУКЦІЯ щодо заповнення форми N 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів") Как видите, ни слова об условиях труда штатных работников... Логично было бы предположить, что на шахтах, скажем, от среднеучётной численности работников надо было бы отнять количество шахтёров, работающих во вредных и опасных условиях (в которых никакой инвалид работать не может)... но увы ! В отчёте фигурирует только численность всех штатных работающих !!! Так что "шары" не получается...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.02.2010, 09:23 | #86 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
пані Юліє, за 2009 рік я вважаю, що треба подавати звіт так, як написав пан Анатоль, а б на вашому місці написала запит в Мінпраці, щоб вони дали роз"яснення з цього питання. Дійсно, логіки немає.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | anatol_ua (24.02.2010) |
08.07.2010, 13:45 | #87 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста, кто на предприятии должен считать среднесписочную численность работников (ОК, экономисты или может бухгалтерия). Возник спорный вопрос. Считаем по табелям, программы специальной нет.
|
08.07.2010, 14:01 | #88 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тот, кто составляет и сдаёт отчёты по статистике труда...
Своё мнение я изложил в статье: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1029 (четвёртый абзац сверху )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | 0lga (08.07.2010) |
12.07.2010, 19:00 | #89 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
anatol_ua Не бойтесь вы госслужащих - они такие же нормальные, отзывчивые люди, как и мы
Анекдот: Идет женщина вечером по кладбищу, дрожит от страха. Видит - впереди мужской силуэт. Обрадованно догоняет и говорит ему: можно рядом с вами идти, а то так боюсь покойников ? А чего нас бояться? - ответил мужик. |
13.07.2010, 09:26 | #90 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да я-то как раз и не боюсь:
со всеми госструктурами, с кем работаю, имею прекрасные отношения !!! (во всяком случае, с сотрудниками этих структур...) В ЦЗ меня уже знают и любят все ! (справки получаю день в день) В управлении статистики - вообще свой человек (даже VIP-клиент - отчёты сдаю без очереди) !! И всем советую почаще общаться со своими визави в госучреждениях - ведь мы же учимся друг у друга и помогаем друг другу !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | N@din (13.07.2010) |