СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
16.10.2013, 14:38 | #81 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Соглашусь только отчасти, т.к. получала такой ответ и от работников с оооооооооооочень хорошей зарплатой, которые перечисления этого года еще не снимали с банкомата, т.к. до сих пор не израсходовали предыдущего...
|
16.10.2013, 14:50 | #82 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
За несколько часов можно только бутылку купить или коробку конфет, да и то не всегда - хорошего качества Цитата:
Так как раз коробку конфет можно в супермаркете на хлебушек обменять, или на колбаски кусочек Цитата:
В любом случае, если дня них лучший подарок - это ваучер в супермаркет, то чего тогда огород городить?! Дарите им эти самые ваучер, и все будут довольны!! Хотя, чисто по человечески, мне искренне жаль этих людей, для которых ваучер в супермаркет есть наивысшей ценностью и пределом мечтаний.... |
|||
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
16.10.2013, 16:39 | #83 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ВО многом согласна с Андреем.
Но, коллеги, может мы (вернее Светлана) имеем дело с производственниками-рабочими, которым в принципе театра хвататет в жилом рабочем районе в соседних домах?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
16.10.2013, 17:17 | #84 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Странные какие-то работники: и зарплата у них настолько высокая, что они "...перечисления этого года еще не снимали с банкомата, т.к. до сих пор не израсходовали предыдущего", и алкоголь многие из них не употребляют, но, тем не менее, книг не читают, ни концерты ни театры им неинтересны... Какой любопытный социальный срез! Но мне все равно до конца не верится - ведь что-то их должно в этой жизни интересовать, кроме супермаркета!!! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Чертовка (22.11.2014) |
16.10.2013, 17:45 | #85 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
вот не хочу я влезать в чужой огород.... а то ж таким, как я, дай только порыться - столько всякого найду, что просто дух захватит!!)))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
16.10.2013, 18:05 | #86 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ещё вариант: сытые по горло креативом работодателя, сотрудники выбрали меньшее зло.
особенно учитывая привычку конторы, проверять сколько денег снято с ЗП-карты сотрудника. Думаю, слежка там ещё та(((((((((((((((((((((((((( и сотрудники об этом знают. |
16.10.2013, 19:15 | #87 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Как вы себе представляете возможно отслеживать личный счет человека в банке? После того, как з/п заходит в банк и по ведомости распределяется по кодам ИНН, доступ к этой инфо могут иметь только сам работник, представитель банка и работники гос.органов, уполномоченные на получение таких данных. Других вариантов нет. Более то, что работник делает вне предприятия нас вообще не касается - пусть хоть в гей-клубе стриптиз танцует, это его ЛИЧНАЯ жизнь. А о деньгах мы знаем, т.к. он сам рассказал... мы ни за кем не следим, вот никто от нас и не скрывается. |
||
16.10.2013, 20:56 | #88 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
Но: в силу Вами сказанного, признаю свою неправоту и приношу Вам и Вашей компании свои глубочайшие извинения! Ещё раз извините! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Svetlana_K (16.10.2013) |
16.10.2013, 21:21 | #89 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Елена, спасибо за совет. А какие головоломки вы имеете в виду? Можно какую-нибудь ссылку, чтобы представлять о чем речь? Думаю это наших действительно может заинтересовать.
|
16.10.2013, 21:41 | #90 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Я Вам ссылочки в ЛС брошу сейчас.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |