СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
25.09.2013, 14:12 | #81 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
да, смотрела.
Для машиниста крана автомобильного есть просто "Задания и обязанности" и "Должен знать", а после - по разрядам, в зависимости от грузоподъёмности крана, на котором работает. Правильно ли понимаю, если машинист крана автомобильного управляет краном грузоподъёмностью от 6 до 10 т - у него должность должна быть "машинист крана автомобильного 5-го разряда"? и в удостоверении должно быть указано не ниже 5-го разряда? Аналогично и с водителями погрузчиков. Хотя не у всех водителей погрузчиков в удостоверениях указывают разряд. |
29.10.2013, 09:04 | #82 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Разряд работника при приеме на работу
Ситуация такова. Работал на предприятии слесарь, в процессе работы ему был присвоен 3 разряд и соответственно платилась получка по 3 разряду. тут ему что то взбрендило в голову и он уволился по собственному желанию, приходит через год и просит принять на работу снова. В трудовой книжке у него есть запись, что он слесарь 3-го разряда. Имеет ли право предприятие принять его на работу с 1 разрядом?
|
29.10.2013, 09:09 | #83 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2013, 09:10 | #84 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
|
29.10.2013, 09:37 | #85 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Очень хорошо.
У Вас нет в ШР слесаря 3 разряда? Просто, жаль, если слесарь 3 разряда будет работать и, соответственно, получать зарплату по первому. Принять-то можно... Разве гражданина с записью "начальник ОК" не могут, впоследствии, принять инспектором ОК? Ну, и т.п...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Казмирчук (29.10.2013) |
29.10.2013, 09:42 | #86 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
В штатном расписании есть слесарь 3 разряда, просто этот отдельно взятый слесарь больно мудрый. Работая у нас, делал "левые" шабашки на лево и на право, потом решил, что он может делать эти шабашки и без работы в ЖЭКе, уволился, теперь пришел, нет работы, примите обратно. В связи с тяжелым материальным положением выплачивать получку 3-го разряда директор не желает, есть еще и морально-этические соображения...
Я так понял, что с 1 м разрядом его можно принимать, а потом уже повышать в соответствии с его морально-боевыми качествами.))) Я правильно понял? |
29.10.2013, 09:56 | #88 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
КЗоТУ не предусматривает такую причину не взять его по третьему. Просто, как бы потом не было неприятностей... Вопрос так - в сторону: если он такой плохой - зачем вы вообще его на работу берете? Т.е., если вы примете его не 3 разрядом, а первым, то это гарантия того, что он не будет делать "левые" шабашки. Я правильно поняла? Да и..слесарь ли виноват в том, что ему приходилось делать "левую" работу? Если бы он получал достойную зарплату, то ему бы и в голову не пришло "левачить". Виновата в этом не Ваша организация, конкретно, а вся наша система в целом. На государственном уровне..Ну, кто бы воровал, если бы людям хватало бы на жизнь... Я бы лично, с удовольствием бы "левачила" - где только можно, если была бы возможность, но..руками ничего не умею делать...а жаль...Я бы и слесарила налево и направо и шабашки бы всякие делала...Мне не стыдно было бы! Пусть будет стыдно тем, кто платит за труд мизерные зарплаты. Цитата:
Я первый раз слышу, чтобы разряд повышали не по профессиональному уровню, а по моральным качествам...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
29.10.2013, 10:04 | #89 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Понимаете ли, ВСЕ слесаря ЖЭКА делают шабашки, но помимо этого еще и делают свою основную работу за зарплату, при этом не поносят начальство за то. что он с них требует работу основную, а не шабашки в первую очередь, почему он и уволился. Мы его еще не приняли на работу, мы ему сообщили, что будем принимать по первому разряду он крикнул, "Это незаконно" и побежал консультироваться, куда не знаю. Вряд ли мы его примем назад вообще.
По поводу директора - Никто не может быть назван преступником не иначе как по решению суда. После слов про морально-боевые качества я поставил скобочки, это означает шутка. |
29.10.2013, 10:12 | #90 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, хотя бы, сюда заглянет, на форум, а я ему и скажу: напишите заявление на прием на работу слесарем третьего разряда, а ему на нем напишут: принять 1 разрядом (не смотря на то, что в ШР есть слесарь 3 разряда), он пойдет с этим заявлением в суд и..суд посмотрит - какое Решение по этому иску принять..Судья спросит у вас: а почему Вы не приняли специалиста по третьему? С испытательным сроком? У вас же есть в ШР третий разряд...И на усмотрение судьи - законно ли вы отказали ему в третьем разряде или нет...Может, и законно, может, по этическим соображениям...Вам надо будет отбиваться, как-то, от этого...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |