СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
12.07.2011, 13:51 | #81 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не, то ли я тупой, то ли лыжи не едут..
(Каникулы строгого режима) Цитата:
А Вы что привели? У Вас два или 8 грузчиков? Со сколько до скольки они работают и в какие дни... Вы что, смеетесь над нами? Так не смейтесь - мы не кашпировские... Как мы можем помочь, если не видим вопроса?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
12.07.2011, 15:29 | #82 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ну не знаю, думалось, что понятно....сори! Попытка №3..
Грузчиков всего 8. Привожу только двоих, что б долго одно и тоже не писать, т.к. работают все одинаково- : 1. Иванов в понедельник с 07.00 до 21.00 ( с перерывом на обед с 11.00 до 12.00) ; во вторник с 07.00 до 11.00 (без перерыва на обед); в среду с с 07.00 до 21.00 ( с перерывом на обед с 11.00 до 12.00); в четверг с 07.00 до 11.00 (без перерыва на обед); в пятницу с 07.00 до 21.00 ( с перерывом на обед с 11.00 до 12.00). 2. Петров в понедельник с 07.00 до 11.00 ( без перерыва на обед ) ; во вторник с 07.00 до 21.00 (с перерывом на обед с 11.00 до 12.00); в среду с с 07.00 до 11.00 ( без перерыва на обед); в четверг с 07.00 до 21.00 (с перерывом на обед с 11.00 до 12.00); в пятницу с 07.00 до 11.00 ( без перерыва на обед). |
12.07.2011, 15:30 | #83 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Суммированный учет может вводиться не только при применении графиков сменности. ст.61 КЗоТ
Последний раз редактировалось Зинуля; 12.07.2011 в 16:11. Причина: добавила статью |
12.07.2011, 18:57 | #84 | ||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Зинуля, а у них не беспрерывно работающее предприятие или участок...а пятидневка....
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Надо учесть еще следующее: Вот есть типовые, утвержденные ПВТР: Цитата:
Коль у вас - пятидневка, вы должны соблюдать 40 часов в неделю! Как ни крути... Приводите в порядок график смен с учетом требований КЗоТУ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | rostian (13.07.2011) |
13.07.2011, 09:20 | #85 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
А ненормированный рабочий день для грузчиков в этом случае можно ввести? И попутно же прописать в ПВТР (т.к. колдоговора нет) или приказе по пп, что если работы для грузчика нет, то зав. складом его отпускает , но зарплата за этот день считается , как за полный?? А за ненормированный день дать дополнительный отпуск??
|
13.07.2011, 09:22 | #86 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
|
Я так понимаю, основная загрузка с 7 до 11, так выводите 6 человек с 7 до 15, а двух выводите - с 14 до 21. Час с 14 до 15 в первой смене будет обеденным. У меня возникают сомнения, что человек на тяжелой работе с 7 до 21 сохраняет нормальную трудоспособность. Думаю, что два свежих справятся с работой четырех "вымочаленных".
|
13.07.2011, 09:33 | #87 | ||||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Mardge (13.07.2011) |
13.07.2011, 09:51 | #88 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мда-а-а-а...
Не хочу давать оценку Вашим знаниям и опыту, но мне кажется, что они у Вас глубоко поверхностные... Первый раз слышу, чтобы для грузчиков устанавливали ненормированный рабочий день... По крайней мере, на моем веку так было, есть и, возможно, будет .... - обычно для ИТР такое.... Попробуйте ввести это в ваш КД...Если его регистрацию пропустят, то вы будете первыми! Если хотите, все-таки, понять, что же такое ненормированный рабочий день, и для кого и как он устанавливается, то изучите наши темы на форуме и на портале.... http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1900 http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=179 Цитата:
Цитата:
Цитата:
На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу,.. Речь идет о беспрерывно действующих предприятиях, а так же беспрерывно действующих отдельных производствах, а также о беспрерывно действующих участках, а также беспрерывно действующих отделениях, а также беспрерывно действующих видах работ! А у них - у ВСЕХ - пятидневка!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ale78 (13.07.2011) |
13.07.2011, 10:27 | #89 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Спасибо. Все приходит с опытом.
Вывод: офоциально такой график работы оформить нельзя. Зинуля:"А Вы предложите альтернативную схему, решала бы те же производственные здачи, но не выходила бы за рамки законодательства." Может подсобите придумать ? |
Этот пользователь сказал Спасибо rostian за это полезное сообщение: | Мотя (13.07.2011) |
13.07.2011, 10:31 | #90 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Думаю, что нельзя...
Согласна с raisakhbt:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Рабочее время, Суммированный учет |
|
|