СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
25.06.2015, 13:49 | #831 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А выплата отпускных и компенсации за отпуск проводится в один день?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
25.06.2015, 14:00 | #832 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, выплата проходит одним днем
|
25.06.2015, 14:25 | #833 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Значит один период берется, согласно Порядка 100.
Что Вас смущает? Если отпуск в июне, почему июнь входит в расчетный период? Мне кажется, 12 месяцев, включительно по май 2015 года.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
25.06.2015, 14:36 | #834 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск проходит по начислению июнем, а сам период отпуска июль месяц! Поэтому и период для расчета июль 2014 - июнь 2015.
А для компенсации в 1С автоматом берется период июнь 2014 - май 2015. Вот и не пойму, как все-таки правильно. |
05.09.2015, 21:50 | #835 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Компенсация за неиспользованный отпуск и работу в выходные дни
Здравствуйте. Группа рабочих Заключила с ГУП договор, согласно которому нужно было в течение трех мес провести работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения оплаты, могут ли рабочие потребовать клмпенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени и компенсацию за работу в выходные дни?
Последний раз редактировалось Мотя; 06.09.2015 в 03:07. |
06.09.2015, 03:08 | #836 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Какой вид договора был заключен? Трудовой? Договор ГПХ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.09.2015, 17:04 | #837 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Судя по тому, что оплата буде произведена только после окончания срока договора, речь идет о договоре ГПХ:
Если это так, в этом случае рабочие не могут ничего потребовать - им не положен ни отпуск, ни компенсация. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (08.09.2015) |
08.09.2015, 00:45 | #838 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, совершенно верно: договор ГПХ трудовых отношений не подразумевает, т.е. КЗоТУ не регулируется, со всеми вытекающими.
И, все же, давайте дождемся ответа вопрошающего. Вполне возможно, что им думается о том, что заключили трудовой договор, в противном случае - почему речь ведется об отпуске? Ведь, в договоре ГПХ ни о каком отпуске речи не может идти....Если...если в самом договоре ГПХ не предусматривается нЕчто подобное....Но, в таком случае - этот договор будет носить признаки трудового.... Давайте прочтем ответ. И вообще...судя по заданной задаче - это есть задача. Может, перенести ее в раздел для студентов? А то, условие - прямо как из методички....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.09.2015, 11:44 | #839 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Если это задача, то должен быть указан вид договора или его содержание. |
|
08.09.2015, 11:57 | #840 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Не-е--е...необязательно, есть такие задачки на запутывание. Но, я вижу, что самому постующему глубоко до лампочки - как будут выкручиваться работники или исполнители (назвать в зависимости от вида договора). Мы тут думу думаем, а студент уже решил задачу, видать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|