СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
24.02.2012, 09:22 | #71 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
24.02.2012, 09:41 | #72 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я абсолютно не вижу в этом проблемы. |
24.02.2012, 09:42 | #73 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Как совместить ст.5 и ст.18-1?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.02.2012, 09:47 | #74 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я не считаю, что их надо совмещать.
|
24.02.2012, 09:50 | #75 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я имела ввиду не конкретно: прибавить одну статью к другой....
Но ст.5 четко дает перечень - в каких видах отпусков не враховуеться...и там нет: на ин...нет ст.18-1. Там есть только то, что есть.... В таком случае, я не понимаю - к чему нам вообще отдельная статья по этому поводу, которая так и называется: Стаття 5. Визначення тривалості відпусток
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.02.2012, 11:26 | #76 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Приношу свои извинения, что не дала уточняющих данных - была под впечатлением поступка сотрудника. Он еще и на работу с ребенком пришел. Естественно, до времени держал в секрете свои намерения. Поэтому растрогал до слез. Мальчику исполнилось в этом году 3 года. Поэтому я сразу на статью 18-1 и кинулась, там написано, что праздничные и нерабочие не учитываются. Не думаю, что кто-то из проверяющих начнет копать и приписывать нарушение, дело-то благое.
|
24.02.2012, 11:41 | #77 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я не об этом сейчас, Миротворец, не конкретно о Вашем случае. Я хочу понять - что нам делать со ст.5?Неправильно выразилась: не нам, а мне. Остальные - не хотят, пусть не беспокоятся, но я не могу так: ст.5 есть, а выполнить ее не представляется возможным. Но я так понимаю, что вопросы так и останутся при мне, потому, что никто больше не видит странности в этом вопросе. Хотя, меня он беспокоит. Просто сделать вид, что такой статьи нет, что ли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
24.02.2012, 12:50 | #78 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Это техническая ошибка в Законе. Статья 18-1 не допускает разночтений в вопросе определения продолжительности отпуска. Как уже коллега писала:
" ... когда в 2008-м ввели статью 18-1, о статье 5-й уже никто и не помнил..." и поэтому не добавили к ст.19 еще и 18-1. Неужели в нашем законодательстве мало таких, а то и похлеще недоработок? Самое свежее, что вспоминается - Закон о защите персональных данных. |
24.02.2012, 12:55 | #79 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я это допускаю. Но также допускаю и то, что техническая ошибка может быть именно в ст.18-1.
Кто может сказать с уверенностью, что техническая ошибка именно в ст.5, а не в ст.18-1? Никто! Цитата:
Так почему же мы должны допускать разночтений в ст.5? Почему такая разная любовь к разным статьям? Вот что я хочу знать: в какой из статей присутствует техническая ошибка?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
24.02.2012, 13:21 | #80 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Можно логически предположить, что ст. 5 написана раньше, чем 18-1, и поэтому ее забыли откорректировать. Но, естественно - это только предположение, которое к делу не пришить.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Миротворец за это полезное сообщение: | Мотя (24.02.2012) |
Метки |
Социальный отпуск |
|
|