СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
15.01.2014, 15:01 | #71 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Пост (сообщение) №55
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Шутюр баад (15.01.2014) |
15.01.2014, 15:30 | #72 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2014
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
То есть завтра, но дата заявления 19.01.2014, да еще она попадает на воскресенье.
|
16.01.2014, 01:07 | #73 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
небольшой оффтоп, отдали трудовую, деньги, ессно, отдали не в полном объеме, но....доделать я даже основное не успела, пол дня не было света, а потом работы навалили так, что я "обедала" в пол пятого....так, что, если фирма не позаботилась о том, чтобы дать мне возможность доделать "хвосты", думаю, что это уже должно быть их проблемой, а не моей. Спасибо всем за поддержку!!!!!!
|
16.01.2014, 08:20 | #74 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: | Andry (16.01.2014), Befis (16.01.2014), EllE HRD (16.01.2014), Trishka (17.01.2014), Шутюр баад (16.01.2014) |
16.01.2014, 17:35 | #75 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
20 звонков с работы, 90% от новенькой, ну, мы с ней начали по-человечески общаться, поэтому я сказала ,что недельку в телефонном режиме буду помогать, если она совсем потеряется...чувства облегчения еще нет, зато полная уверенность, что я уволилась правильно!
Последний раз редактировалось Вика_86; 16.01.2014 в 17:39. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста |
Этот пользователь сказал Спасибо Sms за это полезное сообщение: | Andry (17.01.2014) |
16.01.2014, 17:39 | #76 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Если она сбежит с работы, и некому будет работать, а начальство попросит Вас снова поработать пока нового человека не найдут, Вы по своей доброте душевной не вернетесь?
Реально, так долго и мучительно увольняться, уволится, еще и по телефону консультировать. Это при том, что Вы дома, а если бы работали?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
17.01.2014, 09:11 | #77 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Нет, не вернусь! И если они профукают это девочку....Учитывая что они сами за две неделе НИ ОДНОГО желающего человека не нашли.. у них будут проблемы... Но, они увидели, что девочка новенькая исполнительная, заинтересованная в работе и решили сесть на шею и ей! Она мне вечером звонит в шоке, рассказывает и консультируется, как ей с ними себя вести.. Я новенькой уже сказала, что если не получится у нее с ними по-человечески поговорить, чтоб не грузили её сразу и всем, то пусть увольняется, все равно за месяц-два она кое-какие знания и навыки для поиска следующей работы приобретет. Новенькая больше двух лет и не собирается тут работать, в худшем случае она через месяц-два уволится. Даже директор это понимает! И сказал и мне, и новенькой, что если будут слишком грузить, чтоб ему говорили, а вот бухгалтерия этого видимо не понимает, хотя это в их интересах не спугнуть человека и дать ему время принять или передать дела в полном объеме
Последний раз редактировалось Вика_86; 17.01.2014 в 09:19. Причина: Удалено цитирование |
22.01.2014, 20:00 | #79 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Завтра отдаю все документы, которые вынуждена была хранить дома... И на этом все точки расставлены, свои чашки/ложки заберу как-то в выходной, когда не будет этих лиц, которые новенькой теперь жалуются на меня, что я столько всего не сделала и не рассказала... Когда я должна была это делать их не волнует, при том, что директор просил их не нагружать сразу новенькую и я директору сказала сколько мы проводим времени на работе и что это нереально за неделю показать и научить ВСЕМУ.... Но от претензий бухов я в шоке! И новенькая в шоке....Мне еще справку как-то надо в ЦЗ о доходах. А можно, чтобы не приходить отправить почтой письмо с просьбой сделать и прислать справку о доходах?
|
23.01.2014, 08:28 | #80 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Письмо с уведомлением и описью, на всякий случай (И чтобы совсем унизить, я бы вложила конверт с обратным адресом и марочкой)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|