СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
15.08.2012, 13:21 | #71 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2011
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Добрый день всем!
gbelikova, еще раз читаем Письмо МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 01.03.2010 г. N 39/06/186-10: "...В данном случае срочный трудовой договор не трансформируется в бессрочный,поскольку после истечения его срока имело место требование собственника относительно прекращения трудового договора..." Отсчитаем 3 каледнарных месяца от даты прекращения срочного трудового договора(к примеру:это дата по Приказу выхода на работу основного сотрудника ), эта дата и будет. |
28.08.2012, 17:47 | #72 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Меня приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. Проработала я пол года и сама ушла в декрет, написала заяву про отпуск за ребенком до достижения им 3 лет (до мая 2013года). Я снова беременная (4 мес). На днях основной сотрудник выходит с декрета.
Какова моя судьба в этой ситуации? Меня увольняют или я продолжаю находиться в отпуске? Имею ли я право на декретные деньги по второй беременности? |
28.08.2012, 20:23 | #73 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Афродита, почитайте эту тему: Увольнение по окончанию срока трудового договора
|
03.09.2012, 15:13 | #74 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
оу майн гот)
я запуталась: так сезонным работникам положена компенсация за отпуск при увольнении? срок работы с 01.06 по 31.08 соответственно |
03.09.2012, 15:53 | #75 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Там в ст.6 части 9 как раз есть ответ... Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Inka (03.09.2012) |
03.09.2012, 16:27 | #76 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
я почему запуталась - читаю сейчас в сети всё, что касается сезонных работников, и, согласно
Указа № 310 – Указ Президиума Верховного Совета СССР «Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах» от 24.09.74 г. № 310-IX. и Указа № 311 – Указ Президиума Верховного Совета СССР «Об условиях труда временных рабочих и служащих» от 24.09.74 г. № 311-IX. (взято отсюда) временные и сезонные работники не пользуются правом на отпуск ну а ЗУ Об отпусках, есессно, противоречит этому. предыдущие кадровики никогда нашим сезонникам не делали компенсаций (выходит 6 дней), вот я и задалась этой темой... |
03.09.2012, 16:38 | #77 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
03.09.2012, 16:51 | #78 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
мда....уж.
то есть, фактически, Об отпусках отменяет эти дурацкие указы. и короче, нам надо будет платить каждому сезоннику за 6 дней, так? но как сезонные работники могут взять отпуск, если они - матросы-спасатели и работают 01.06-31.08 безо всяких перерывов, это ж ежу понятно. Кто будет брать матроса, чтоб он посреди лета в отпуск пошел? вот, звонила предыдущему кадровику, она говорит, мы никогда не выплачивали компенсацию, где-то прочитала, что сезонникам не положено... |
03.09.2012, 16:58 | #79 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Весомый аргумент |
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: | Befis (03.09.2012), Brouch intellects (03.09.2012) |
17.10.2012, 14:19 | #80 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
подскажите, коллеги:
если работник принят на время отпуска другого - и в приказе о приеме на работу прописаны сроки (со след. дня, как основной пошел в отпуск и последний день работы - дань увольнения) - то: даете ли потом в бухгалтерию приказ об увольнении этого работника? |
Метки |
Увольнение |
|
|