СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
19.09.2019, 18:45 | #71 | |||||||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2019
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Предприятие государственное. Женщина находится именно в прямом подчинении у отца своего ребёнка. Но. В Законе ведь абсолютно чётко дано определение понятию: Цитата:
Идя от обратного из этого следует что на время отпуска по уходу подчинённый перестаёт находится в прямому підпорядкуванні у своего начальника. Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
"- женщина в отпуске по уходу не исполняет свои служебные обязанности, тем более, что уволить её все равно нельзя;" Где в этом ответе хоть слово про обмеження спільної роботи близьких осіб? Цитата:
Последний раз редактировалось eloissa; 19.09.2019 в 21:57. Причина: Не нужно цитировать весь предыдущий пост, достаточно ключевой фразы |
|||||||
19.09.2019, 22:30 | #72 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Работник, изъявивший желание уволиться или перевестись на другую должность, например, будучи в отпуске - не может написать заявление на эти темы? Я верно, пока понимаю Ваши рассуждения? Для этого он, непременно, должен выйти из отпуска? Т.к. в отпуске у подчиненного начальника - нет? Простите, но, Вы задали такой формат общения! Со мной все так: я Вам в первом же посту ответила, что эти люди - не близкие люди! Поэтому смысла в Вашем вопросе - нет! Но Вы ничего не хотите ни видеть ни слышать! И задаете, совершенно, странный стиль: я, я,я, и только я - правильно рассуждаю, а Вы - пойдите поучитесь и почитайте! А т.к. Вам не нравится то, что с Вашей точкой зрения не соглашаются, то начинаете странно себя вести: Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
22.09.2019, 16:39 | #73 | |||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2019
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Господи боже... Это какой-то... позор...
Цитата:
Вы притворяетесь или действительно не видите разницы между двумя вопросами: 1) Являются ли две личности "близкими людьми"? 2) Находится ли женщина в прямом подчинении будучи в декрете? Это по-вашему два одинаковых вопроса? Цитата:
Цитата:
|
|||
22.09.2019, 20:15 | #74 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Теперь моя очередь сказать: Совет Вам дам: больше никому не говорите этого, хорошо? А то опозорят Вас! и скажут: это зашквар.!!!! (кстати - не знаю такого слова, но очень противно!) А потом, будучи в отпуске и написав заявление, если работника не уволят - он пойдет в суд! Вы специально издеваетесь или прикидываетесь? При этом оскорбляете? Т.е., если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или в ежегодном - написала заявление на увольнение, она должна ждать, пока закончится отпуск? Уважаемый mobbus!, для начала, изучите трудовое законодательство! А уж, потом - спорьте с пеной у рта! Но даже незнание не дает Вам права оскорблять! Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
22.09.2019, 22:13 | #75 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2019
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
пряме підпорядкування - відносини прямої організаційної або правової залежності підлеглої особи від її керівника, в тому числі через вирішення (участь у вирішенні) питань прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень, надання вказівок, доручень тощо, контролю за їх виконанням; потом передохните. потом ещё 10 раз. авось поймёте наконец о чём речь. и насчёт оскорблений. почитайте предыдущую страницу. в перерывах между чтением определения "пряме підпорядкування". Замеряйте литраж желчи, которая вылилась из вас в мою сторону без каких-либо оснований и ответьте для себя ещё на один вопрос: кто кого оскорблял. |
|
23.09.2019, 00:11 | #76 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Лучше, 1 раз, хотя бы, изучите трудовое законодательство и узнайте: имеет ли право работник уволиться во время своего отпуска или нет!
Как узнАете - так сразу и навтыкайте всем недоучкам-консультанатам, с которыми Вы не согласны в этом вопросе! Авось, со временем - поймете, хоть, что-то!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |