СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
07.02.2014, 15:54 | #71 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ох, я тоже незнаю что это было , ещё до меня происходило...А как мне определиться - посмотреть установочные документы, там должно же быть написано на основании чего смена формы собств?Но сотрудники как были оформлены на МЧП так и продолжили на ЧП, не прерывались отношения, т.е . всё -всё осталось прежним кроме как с МЧП на ЧП...это наврно скорее реорганизация, т.е так и писать приказ в связи с реорганизацией предприятия?
|
07.02.2014, 15:55 | #72 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
У обоих предприятий должны быть идентификационные коды, сравните их, одинаковые или разные. Посмотрите документы того времени, что там написано.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Olesіk (07.02.2014) |
07.02.2014, 16:16 | #73 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо.Доки гляну только в понедельник.если что не пойму - отпишусь )))
|
10.02.2014, 11:57 | #74 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ребят, в общем глянула доки - код иденф. предприятия остался прежний, переход с МЧП на ЧП обусловлен сменой законодательства (ликвидация такой формы как МЧП) можно всё таки приказ сформулировать : Про змину найменування пидпрыемства та приведення документообигу пидпрыемства до вимог законодавства?а в трудовых - всётаки МЧП лютик перейменовано на ЧП лютик.а?как думаете?
|
10.02.2014, 12:00 | #75 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
И ссылку на Закон вставьте, которые регулирует такое изменение.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
21.04.2016, 16:29 | #76 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.04.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Учреждение изменило название
Подскажите пожалуйста наше учреждение изменило название, но код "ЄДРПОУ" не изменился и ОПФ не изменилась, как теперь сделать записи в трудовых, как правильно оформить приказ о новом названии .....
|
21.04.2016, 17:09 | #77 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Читайте тут: http://forum.hrliga.com/showthread.p...960#post222960
Пост 14 |
28.04.2016, 10:20 | #78 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.04.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если это учереждение бюджетное, не ЧП, ООО и т.д. как быть мне как кадровику?Штатное расписание изменилось и название должности изменилось, но функциональные обязаности осталсь ттакие же. как правильно оформить, чтобы не было реорганизации?
|
20.07.2016, 10:10 | #79 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
|
добрый день. Подскажите пожалуйста, если компанию ТОВ ____ з 00.00.16 перейменовано у ТОВ ______ + пункт внести зміни до облікових док, тр.книжок та інших докум., то надо ли какие либо документы (скажем приказы об утв. вн.тр.распорядка, назн.отв.за ПБ, нерозгол.ком.таємниці и т.д) переделывать уже под новое название фирмы ? как это правильно сделать и какие ещё докум.по предприятию надо переделывать ?
Заранее спасибо. имеется в виду сделали приказ по фирме о переименовании (быстро писала и упустила, поэтому уточняю) Последний раз редактировалось Мотя; 13.06.2017 в 15:00. Причина: Объединила посты |
20.07.2016, 12:21 | #80 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Не надо. Все эти приказы продолжают действовать, равно как и приказы о приеме на работу.
|