СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
22.11.2010, 11:37 | #71 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я - ваще из племени бумбо-юмбо... "мой папа - русский, моя мама - юрист" И ШО РОБЫТЬ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
22.11.2010, 11:43 | #72 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
Жить ,с высоко поднятой головой....,и гордиться и папой и мамой....., мне еще хуже ........у меня папа еврей..........а мама полька
Последний раз редактировалось Мотя; 22.11.2010 в 12:07. Причина: Лишнее цитирование. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ТрудягаЯ за это полезное сообщение: | anatol_ua (22.11.2010), Татьяна К. (22.11.2010) |
22.11.2010, 12:03 | #73 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не уверен, что это - хуже...
По-моему, комбинация очень даже неплохая...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.11.2010, 12:05 | #74 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
|
22.11.2010, 12:06 | #75 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Можно вставить заметочку...Темка то была-Ваше отношение к работающим соискателям при подборе персонала
Может стоит к ней и вернуться Анатоль, А я присоединяюсь к поздравлениям Моти |
22.11.2010, 16:08 | #76 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
работающие соискатели - это хорошо. а вот сотрудники вашей организации, которые вдруг стали работающими соискателями - это не хорошо)) У нас так бывает (город небольшой, а компания большая), пойдет продавец куда-то в другое место на собеседование, вдруг звонок Генерального: так мол и так, продавец Иванова ходила через дорогу на собеседование - почему???? ты для них и мама и папа, и Курочка Ряба!!! Узнать, доложить! подумать - что можно изменить.
У нас, слава благоразумию, никого еще не увольняли только за то, что шпионы донесли, что человек стал работающим соискателем. Но иногда напрягает, когда работающий соискатель приходит и первое о чем просит - вы ж только рекомендации в открытую не проверяйте, там еще никто не знает, что я удумал! а потом оказывается- ходил-ходил, шантажировал свое руководство, Вам понравился, а сам говорит - нуу, мне руководство предложило Условия!
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mavpochka за это полезное сообщение: | EllE HRD (22.11.2010), kovalnatali (04.09.2012), Planka (23.11.2010), Мотя (22.11.2010), ТрудягаЯ (22.11.2010) |
22.11.2010, 16:12 | #77 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Ключевой момент !!! Если Генеральный зашевелился -
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
22.11.2010, 18:33 | #78 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Однако, тут надо искать тогда не в соискателе проблемы, а у себя, в своем Датском королевстве и задуматься: а что случилось? В чем дело? Потому, что лично я не понимаю (было у нас такое), когда работник из одной организации перешел в ТОЧНО ТАКУЮ ЖЕ, однако, перешел, если все распрекрасно.... Закончилось тем, что Генерал предприятия, от которого ушли работники позвонил тому Генералу, к которому они пришли, и высказал свое "фе": "Если я еще раз узнаю, что ты принимаешь МОИХ работников, я тебя.... " На что тот ответил: "Относись к работникам лучше, вот и не будут уходить..."
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
28.11.2010, 23:53 | #80 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Verita за это полезное сообщение: | anatol_ua (29.11.2010) |