![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
О форуме Правила форума |
Результаты опроса: Голосуем за новую систему званий | |||
Валерий Кичкаев. Упанишады и божественное вмешательство |
![]() ![]() ![]() ![]() |
5 | 8.47% |
Молли. Эйч Ар... ыщи сотоварищи |
![]() ![]() ![]() ![]() |
5 | 8.47% |
Kulabok. О написАвших |
![]() ![]() ![]() ![]() |
6 | 10.17% |
Anatol_ua. Хуары в городе |
![]() ![]() ![]() ![]() |
8 | 13.56% |
natanets. HR-университеты |
![]() ![]() ![]() ![]() |
9 | 15.25% |
Svetlana_s. Нострадамическая |
![]() ![]() ![]() ![]() |
1 | 1.69% |
Myroslava. Наша служба и опасна, и трудна |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.39% |
На фиг надо, оставляем старую ![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() |
23 | 38.98% |
Голосовавшие: 59. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#71 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Точно, абитуриент!!!
![]() а насчет того, как узнать эффективность... да никак, наверное по техническим причинам, лучше спросить у создателей сайта. Разве что можно время от времени проводить голосования для присвоения дополнительного звания - при непосредственном участии Редактора, так сказать "перевыборы" (простите, если о наболевшем ![]() |
![]() |
![]() |
#72 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
за звание спасибо, я люблю когда мне льстят
![]()
__________________
... подкрался незаметно |
![]() |
![]() |
#73 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
#74 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
natanets
![]() Цитата:
![]() "Мне за державу обидно..."
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
#75 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]() Цитата:
А Николай Типатов - это вообще какой-то террорист скорее всего. Вы посмотрите на его подозрительную восточную внешность. А то что он такой подкованный - так это книжек начитался. Есть тут еще подозрительные рожи. ![]()
__________________
... подкрался незаметно |
|
![]() |
![]() |
#76 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() 2. А мог бы тоже что-нибудь хорошее сказать ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
#77 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
Анатолий, тут и без меня хватает народу, который хорошее говорит. У меня другое амплуа.
![]() ![]()
__________________
... подкрался незаметно |
![]() |
![]() |
#78 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]() Цитата:
Можете ли вы выложить в табличной форме нынешнюю систему званий. (если она только по количествам постов - тогда она на первой странице, если есть еще какие-то факторы, влияющие на продвижение - "огласите весь список, пожалуйста") Стартовать от какого-то шаблона всегда проще. Да и лучше предложить коллегам унифицированную форму, чтобы все высказывались конструктивно в одном ключе. Мне сдается, что система званий довольно серьезная вещь. Пошутить-пошутим, но пока толковых законченных предложений я не увидел. Формат (название полей в столбцах) предлагаю такой: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Звание ! Права ! Повышение (количество постов) !_______Повышение (качество постов)______!_______Понижение (качество постов)______! ------- ! ------ ! ---------автоматом-------------- ! кто имеет право давать повышающие баллы ! кто имеет право давать понижающие баллы ! -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Права - один из пунктов, кто через сколько постов имеет право создавать темы (Согласен с Валерием) Баллы - один из пунктов, кто сколько баллов может давать со знаком +/-
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
![]() |
![]() |
#79 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Не согласен ни с Валерием, ни с Вами, господин Типатов.
Если человек в перепуге залазит на форум, у него, скажем завтра проверка, а его вопрос ранее не рассматривался. То почему он не имеет права создавать тему? Синдром ВАХТЕРА, трали-вали. |
![]() |
![]() |
#80 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
![]() Цитата:
А, якщо хтось з переляку "залазить" на форум, то нехай скористається пошуком і знайде ту тему, яка його цікавить. Потім прочитає уважно і, якщо чогось не зрозуміє, то задасть уточнююче запитання у вже існуючій темі. Цитата:
|
||
![]() |