![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#71 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
![]()
Да читаю я.
Спасибо за советы ![]()
__________________
Тра-ля-ля |
![]() |
![]() |
![]() |
#72 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]()
Имхо в чистом виде без особенных уклонов все-таки бывает.
![]() Даже скажу, что такое чаще всего и встречается. ![]() А вот уклон возникает либо осознанно, когда тренер имеет больше опыта применения НЛП-технологий, например, в бизнесе или психотерапии. Либо — само по себе так получается: например, у тренера образование психология и опыт работы — психологом/психотерапевтом. Вероятнее всего, что большинство тем, примеров, метафор, объяснений будут идти через призму психотерапии. Или если большой опыт применения в бизнесе — то соответственно — через бизнес. То есть вопрос не в техниках и темах, которые для НЛП-Практика достаточно стандартизированы, а в "уклоне", с которым дается материал. Я, например, проходила свой НЛП-Практик у очень хорошего тренера. И он психотерапевт, очень хороший психотерапевт. Соответственно, большинство тем проходило в спектре психотерапии. И мне потом было очень непросто перенести эти все навыки и знания на бизнес-контекст. Даже больше — если бы мне не помогли, может, большая часть так и осталась бы неперенесенной. При этом, как мне кажется, многие центры и тренеры дают все-таки "без уклона".
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
![]() |
![]() |
![]() |
#73 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
![]()
Катя, все как Вы и советовали
![]() Я все запомнила, что Вы говорили.
__________________
Тра-ля-ля |
![]() |
![]() |
![]() |
#74 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() ![]() Ксения, Вы, главное, при этом помните, что такой взгляд на НЛП не есть истина или правда. Это просто удобная карта. ![]() Вполне нормально, что у кого-то взгляд будет другой, и ему в голову не придет делить НЛП-Практик на уклоны. ![]() Я просто раз столкнулась с этим, и для меня это оказалось важным... Но это не значит, что это имеет смысл для всех. ![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
![]() |
![]() |
![]() |
#75 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
![]()
Я Вам очень благодарна за информацию которую вы мне дали.
![]() Я бы к Вам поехала, но Вы далеко ![]() ![]() Еще раз спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Тра-ля-ля |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо KseniaHR за это полезное сообщение: | Катерина (25.06.2010) |
![]() |
#76 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
![]()
Дело в том, что моя бывшая преподавательница с академии, тоже бизнес-тренер, упоминала об этом. Проанализировав все, что Вы сказали я "склоняюсь к вашей карте"
![]() ![]()
__________________
Тра-ля-ля |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо KseniaHR за это полезное сообщение: | Катерина (25.06.2010) |
![]() |
#77 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Проходила в Киеве недавно, просто для себя, поближе познакомиться с этой техникой, понять себя что ли. Ну что, весьма и весьма интересно для саморазвития, мне понравилось.
Последний раз редактировалось Inka; 23.06.2016 в 15:58. Причина: Реклама |
![]() |
![]() |