СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
16.09.2011, 11:57 | #71 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
пока прогулы...и выясняйте,
видимо он просто не информирован вами или руковдством, как надо поступать в этом случае |
16.09.2011, 12:00 | #72 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
|
а можно будет оформить приказ задним числом, когда он выйдет из отпуска?
|
16.09.2011, 12:11 | #74 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А как Вы хотите, чтобы Вам тут ответили?
Чтобы ответили, например, так?: Конечно, gata, можно! Все можно оформлять "задним" числом! Можно, если..осторожно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | gata (16.09.2011) |
16.09.2011, 19:24 | #75 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
А связаться с ним никак нельзя?
|
16.09.2011, 19:56 | #76 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что толку, Наташ..ну, свяжутся..все равно идут прогулы..
Или имеется ввиду, чтобы сказать ему, что у него прогулы? Та ему все равно...ну, уволят за прогулы...в ТК ничо не запишут...без его желания...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Каренина (02.02.2016) |
16.09.2011, 20:11 | #77 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
Если поторопиться, то можно оплату в сентябре провести, а так появится в октябре что будете делать? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (16.09.2011) |
16.09.2011, 20:23 | #78 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я считаю, что это - чистой воды безответственность и именно со стороны работника... А то мы привыкли сваливать незнания всех работников на одного кадровика...А работники что? Живут на Марсе? И нЕ у кого зайти - спросить? Или за них еще и есть надо? Все грамотные..только иной раз не там, где надо... А теперь - убивайте меня за то, что я так отношусь к работникам....Язык есть у всех, и он для того, чтобы лишний раз спросить какие у него, как у работника, права и какие обязанности, если не знает до сих пор... Согласна!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.09.2011, 20:32 | #79 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Ситуации разные бывают, уж лучше предусмотреть и вовремя подкорректировать
Появится в октябре и скажет что директору сообщил о том что в отпуске по основному месту работы, и что потом - разгребать все равно кадровикам. |
16.09.2011, 20:34 | #80 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Но и работники тоже должны иметь совесть ...иногда....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Каренина (02.02.2016) |
Метки |
Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство |
|
|