Компенсация за неиспользованный отпуск

[Мотя]

1. Т.е., она использовала за время работы на предприятии, начиная с 2007 года - всего лишь 24 к.д. ежегодного отпуска?
2. А что означает: увольняется? Т.е., она может уволиться и через полгода.. и через два месяца...
Как же мы поможем Вам насчитать к-во дней, подлежащих компенсации, когда мы ничего не знаем?

[Галюня]

Да за все время использовала только 24 дня,
отпуск по уходу за ребенком заканчивается 28.02.2014г.
заявление на увольнение 3.03.2014г. по соглашению сторон

[tatiana2]

Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать количество дней для компенсации за неиспользованный отпуск при ликвидации образовательного учреждения. Учитель ежегодный отпуск 56 календарных дней, рабочий период с 17.10.2013г. по 16.10.2014г. Увольнение в связи с ликвидацией 31.08.2014г. Будет использовать часть ежегодного отпуска с 23.06.2014 по 10.08.2014 (40 календарных дней)

[magnum]

Коллеги, прошу Вашего мнения. Необходимо ли указывать в П-2 отпуска без сохранения содержания или можно вести отдельный журнал.

Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
(Закон, ВР Украины, от 15.11.1996, № 504/96-ВР "Об отпусках")
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.....

[Befis]

В раздел "Отпуска" личной карточки работника П-2 вносятся сведения о предоставлении всех видов отпусков, как они определены ЗУ, кроме отпуска по беременности и родам.

[Ксюшин]

Добрый день, подскажите учитывается ли при увольнении для рассчета компенсации по неиспользованому отпуску "неявка з незъясованих причин", период 11 рабочих дней? Спасибо.

[Inka]

В перечне периодов, засчитываемых в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (ст.9 ЗУ "Об отпусках"), я не вижу такого пункта. А почему не выяснили причины отсутствия?

[Ксюшин]

Вообщем, работник работает по трудовому договору у физ лица и в один день она не пришла на работу, связались с ней, сказала что отравилась арбузом, уточнили за больничный лист , она его не открывала, но и на работу уже не выходила. Чтобы не увольнять ее за прогулы, мы пошли на встречу и пригласили ее рассторгнуть договор по 38 ст. КЗпП Украины ( находимся в разных городах) , получили согласие, приезжает и рассторгаем. Соответственно в табеле ставили "неявки з незъясованых причин" и оплаты за эти дни нет, но вот компенсацию считать, столкнулась с этим вопросом, разговор идет за 1 день (или 9 к.д. или 10 к.д.) по основному ежегодному отпуску.

[Andry]

Сообщение от Ксюшин

Соответственно в табеле ставили "неявки з незъясованых причин" и оплаты за эти дни нет, но вот компенсацию считать, столкнулась с этим вопросом, разговор идет за 1 день (или 9 к.д. или 10 к.д.) по основному ежегодному отпуску.

Согласно "Порядку обчислення середньої заробітної плати":

"...Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду".

Следовательно, при начислении компенсации за неиспользованный отпуск дни отсутствия без уважительных причин не учитываются.

[Andry]

Сообщение от Andry

Согласно "Порядку обчислення середньої заробітної плати":

Следовательно, при начислении компенсации за неиспользованный отпуск дни отсутствия без уважительных причин не учитываются.

Детальнее вы можете прочесть на нашем портале в статье "Расчет отпускных с примерами"