СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.06.2013, 23:25   #701
KLarisa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 27 раз(а) в 8 сообщениях
Печаль компесація невикористаної додаткової відпустки держслужбовцю

Доброго дня!Державний службовець призначений в порядку переведення 4 місяці назад.На розрахунковий рахунок перераховані кошти за 23 календарних дні невикористаної щорічної основної відпустки з попереднього місця роботи.За 4 місяці роботи в нашому управлінні не був в відпустці та 05.05.2013 набув стажу державної служби 18 років.В червні звільняється, відпрацювавши 4 місяці. При звільнені нараховуємо компенсацію щорічної основної відпустки (попередня перерахована на рахунок 23 календарних дні та 10 календарних днів пропорційно відпрацьованому часу).
ПИТАННЯ:Чи нараховується компенсація за додаткову відпустку за стаж державної служби тривалість 15 календарних днів???
Знаю, що право на додаткову відпустку в 1 рік роботи настає через 6 місяців.Але ж призначений в порядку переведення з іншої установи, де не отримав частину щорічної відпустку та грошову компенсацію з попередньої роботи.Тому право наступає до шестимісячного строку.Крім того, віиповнилось 18 років стажу 05.05.2013...Я б нарахувала й додаткову.АЛЕ вищі органи суперечать.Як правильно???Допоможіть, будь ласка.
KLarisa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2013, 10:14   #702
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

а правильно так: берёте письменное изложение Вашей позиции, со ссылкой на НПА и копией справки, что ""ААА" не пользовался своим доп.отпуском на предыдущем месте работы, и по инстанциям отправляем по протоколу "исходящий-входящий". Да и "ААА" письмо показываем и всё объясняем. И попу свою прикроете, и аргументы для вышестоящих приведёте, и авторитета Вашего прибавится.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
KLarisa (17.06.2013)
Старый 09.07.2013, 13:51   #703
Матвей
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.07.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

а как считать если пришел на работу 16.02.2007 а дополнительный отпуск с 17.09.2009 какой период указывать " 16 " на все периоды или каждый отдельно
Матвей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2013, 14:47   #704
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

стоп. какие периоды и какие отпуска???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2013, 09:56   #705
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я подсчитала кол-во дней неиспользованного отпуска. Дата приема: 06.03.2012. За период 06.03.2012-05.03.2013 отпуск был 03.06.2013-27.06.2013 (24 дня). Дата увольнения: 17.07.2013 г. У меня получается 6 дней. Спасибо!
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2013, 10:04   #706
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
У меня получается 6 дней.
У меня 9.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Sabrina (18.07.2013)
Старый 18.07.2013, 10:19   #707
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А почему 9?? Я считала: 03 мес. - 17 дн., 04 - 22 дн., 05 - 19 дн., 06 - 18 дн., 7-13 дн. Потом 89*24/365=5,8
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2013, 10:25   #708
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
А почему 9?? Я считала: 03 мес. - 17 дн., 04 - 22 дн., 05 - 19 дн., 06 - 18 дн., 7-13 дн. Потом 89*24/365=5,8
Что это за формула? Почему Вы рабочие дни умножаете и делите на календарные?

Я компенсацию работникам рассчитываю по схеме, приведенной в этом письме: Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток.

Последний раз редактировалось Вика_86; 18.07.2013 в 10:35. Причина: Правка ссылки (п. 2.17 Правил форума)
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Sabrina (18.07.2013)
Старый 18.07.2013, 10:31   #709
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

ошиблась, я делю на 355 (365 - праздники). но все равно получается 6 дн. Вроде нашла эту формулу на форуме, но точно не помню из какого источника... где я ошиблась?
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2013, 10:36   #710
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sabrina Посмотреть сообщение
где я ошиблась?
Пройдите по ссылке. Вы ошиблись в числе 89.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Компенсация отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA